Empleadores y negocios designados en Sault Ste. Marie bajo el programa RCIP
El Programa Piloto de Inmigración para Comunidades Rurales (RCIP) es una nueva vía migratoria introducida por el gobierno canadiense para ayudar a las comunidades más pequeñas a atraer y retener trabajadores calificados. Sault Ste. Marie, una ciudad en el norte de Ontario, ha recibido 300 plazas para el RCIP con fines de residencia permanente en el año 2025. El RCIP es una vía de inmigración centrada en el empleador, que requiere que los ciudadanos extranjeros obtengan una oferta de trabajo de un empleador designado dentro de la comunidad.
Empleadores designados en Sault Ste. Marie
Los siguientes empleadores han sido designados bajo el programa RCIP:
Algoma Tubes Inc (Tenaris Canada)
Child Care Algoma
China Steel Inc.
Chuck’s Roadhouse Bar and Grill
Extendicare Mapleview
F. J. Davey Home
Giovanni’s Restaurant
JD Aero Technical Inc.
Meadow Park Montessori School
Montanas
Northern Power Train
OTR Engineered Solution
Para Med
Sault Area Hospital
Sault Ste. Marie YMCA
Viacore
Los empleadores que deseen ser designados deben operar dentro de los sectores prioritarios de la comunidad y presentar su solicitud a través de la Corporación de Desarrollo Económico de Sault Ste. Marie.
Sectores prioritarios
Sault Ste. Marie ha identificado los siguientes sectores prioritarios para el RCIP:
Educación, derecho y servicios sociales, comunitarios y gubernamentales
Salud
Manufactura y servicios públicos
Ventas y servicio
Oficios y transporte
Criterios de elegibilidad
Para calificar para el RCIP en Sault Ste. Marie, los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
Oferta de trabajo: Obtener una oferta de trabajo a tiempo completo y no estacional de un empleador designado.
Experiencia laboral: Tener al menos un año de experiencia laboral continua y a tiempo completo (o su equivalente en tiempo parcial) en los últimos tres años en una ocupación listada bajo la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC).
Educación: Poseer al menos un diploma de escuela secundaria canadiense o un título extranjero equivalente con una Evaluación de Credenciales Educativas (ECA) con menos de cinco años de antigüedad.
Dominio del idioma: Demostrar competencia lingüística mediante pruebas aprobadas, cumpliendo con los niveles del Canadian Language Benchmark (CLB) de acuerdo con la categoría TEER del trabajo:
TEER 0 o 1: CLB 6
TEER 2 o 3: CLB 5
TEER 4 o 5: CLB 4
Fondos para establecerse: Proporcionar prueba de fondos suficientes para mantenerse a sí mismo y a su familia durante un año.
Intención de residencia: Demostrar una intención genuina de residir en Sault Ste. Marie.
Proceso de solicitud
Oferta de trabajo: Obtener una oferta laboral de un empleador designado.
Recomendación comunitaria: El empleador presenta una solicitud de recomendación comunitaria a través de la Corporación de Desarrollo Económico de Sault Ste. Marie.
Solicitud de residencia permanente: Tras recibir la recomendación comunitaria, se debe presentar una solicitud de residencia permanente al gobierno federal de Canadá.