از طریق این برنامه، افراد دارای دانش تخصصی و یا توانایی های مدیریتی در حیطه فعالیت یک کمپانی چند ملیتی ممکن است بتوانند برای دریافت اجازه کار کانادا اقدام نمایند. البته، متقاضیان انتقال درون شرکتی (Intra‑company transferees) در صورتی ممکن است بتوانند برای مجوز کارکانادا اقدام کنند که واجد  شرایط کلی ذیل باشند:

• در حال حاضر در یک شرکت چند ملیتی مشغول به کار هستند و به دنبال انتقال به یکی از شرکتهای مادر ، زیرمجموعه ، شعبه یا وابسته آن شرکت واقع در کانادا هستند.
• به شرکتی در کانادا منتقل می شوند که دارای رابطه واجد شرایط با شرکتی است که در حال حاضر در آن مشغول به کار هستند ، و به صورت قانونی و مستمر در آن شرکت (در کانادا) مشغول به کار خواهند شد.
• در حال انتقال به شغلی با سمت اجرایی ، مدیریت ارشد و یا همراه با دانش تخصصی هستند.
• حداقل یک سال ظرف سه سال گذشته (از ارسال درخواست اجازه کار کانادا) در یک سمت مشابه و به صورت تمام وقت و مداوم (با حقوق و دستمزد یا قرارداد مستقیم با شرکت) ، توسط شرکتی که قصد دارد آنها را به خارج از کشور (به کانادا) منتقل کند استخدام بوده باشند.
• هدف متقاضی از درخواست اجازه کار کانادا فقط حضور برای یک دوره موقت در کانادا می باشد.
• تمام شرایط مهاجرت برای ورود موقت را رعایت کرده باشد.

نکته: راه هایی در قانون تعریف شده که متقاضیانی که سابقه کار تمام وقت با شرکت خارجی (خارج از کانادا) ندارند هم ممکن است بتوانند برای مجوز کار تحت برنامه انتقال درون شرکتی (Intra‑company transferees) اقدام کنند که به دلیل پیچیدگی و حجم اطلاعات بالا توضیح آن ها در این مقال نمیگنجد.

الزامات مربوط به شرکت

• به طور کلی، شرکت باید مکانهای فیزیکی را برای انجام شغل در کانادا، به ویژه در مورد شغل های با دانش تخصصی ، داشته باشد. اگرچه، در موارد خاص مربوط به مدیران ارشد یا مدیران اجرایی، قابل قبول خواهد بود که آدرس راه اندازی جدید هنوز مشخص نشده باشد. به عنوان مثال ، شرکت ممکن است از آدرس وکیل خود استفاده کند تا زمانی که مدیر اجرایی(متقاضی) بتواند ملک مورد نظر برای فعالیت را خریداری یا اجاره کند.
• این شرکت باید برنامه های واقع بینانه ای در مورد حضور کارکنان مورد نیاز برای اجرای  فعالیت جدید  خود در کانادا ارائه دهد.
• این شرکت باید توانایی مالی لازم برای شروع کار در کانادا و پرداخت به کارکنان خود را داشته باشد.
• در مورد انتقال مدیران، شرکت انتقال دهنده باید نشان دهد که آنقدر بزرگ خواهد بود که از عملکرد اجرایی یا مدیریتی شرکت در کانادا و نیز شخصی که قرار است به کانادا متقل شود پشتیبانی کند.
• برای انتقال فردی با سمت شغلی نیازمند به دانش تخصصی ، شرکت باید نشان دهد که انتظار می رود کسب و کار تعریف شده به صورت واقعی در کانادا اجرا خواهد شد و نیز این کار توسط شرکتی که در کانادا ایجاد شده است هدایت و اجرا می شود.

مدت زمان اجازه کار

معمولا مجوز کار اولیه یکساله خواهد بود که معمولا با نشان دادن فعال بودن شرکت در کانادا، مطابق معیارهای خواسته شده، قابل تمدید خواهد بود. این مجوز کار در کانادا ،بسته به سمت شغلی متقاضی در کانادا، می تواند تا سقف پنج یا هفت سال قابل تمدید باشد.

لطفا توجه داشته باشید که اطلاعات ارائه شده در این وبسایت ممکن است کاملا دقیق نباشد و یا حاوی اطلاعاتی قدیمی و به روز نشده باشد. این وبسایت صرفا جهت اطلاع رسانی می باشد و به هیچ وجه ارائه مشاوره حقوقی تلقی نمیگردد. برای اخذ مشاوره رسمی و اطلاعات دقیق حقوقی مرتبط با موضوع خود لطفا وقت مشاوره بگیرید. در صورت عقد قرارداد و شروع همکاری هزینه مشاوره از هزینه های قابل پرداخت کسر خواهد گرید.