Visa ICT de Canadá

Una forma de inmigrar a Canadá es a través de la visa ICT. ICT significa Intra-Company Transfer (traslado dentro de la misma empresa). Este método de inmigración es una de las subcategorías del Programa de Movilidad Internacional (IMP) de Canadá.

Según el programa de traslado intraempresarial de Canadá, las empresas internacionales con una empresa matriz, sucursales, subsidiarias o afiliadas en Canadá pueden trasladar a sus empleados clave desde el extranjero a Canadá utilizando la visa ICT, también conocida como traslado interempresarial.

Si trabajas para una empresa internacional y ocupas un puesto clave, la visa de traslado intraempresarial podría ser una vía adecuada para tu inmigración a Canadá.

¿Qué es la visa ICT?

La visa ICT es un tipo de visa de trabajo temporal para Canadá, específicamente para empresas internacionales ubicadas fuera de Canadá pero que han establecido una oficina en Canadá. Estas empresas trasladan a algunos de sus empleados de alto rango y con habilidades especiales a su sucursal canadiense para el desarrollo empresarial o para trasladar su negocio a Canadá.

¿Qué empresas pueden postularse? Cualquier empresa internacional que pueda demostrar que trasladar personal a Canadá impacta positivamente en la calidad del servicio ofrecido a los canadienses puede postularse. ¿Entonces, el beneficio para los canadienses es la prioridad? Sí, los servicios que brinda esta empresa mejorarán en última instancia la vida de los canadienses.

Nota:

La visa de trabajo ICT sí requiere una oferta laboral, pero está exenta del Estudio de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA).

Ventajas del programa ICT

– Obtener una visa de trabajo sin necesidad de LMIA
– Acceso a residencia permanente en Canadá mediante la visa ICT
– Posibilidad de traer cónyuge e hijos
– Expansión empresarial en Canadá
– No se requiere examen de idioma

Condiciones para obtener la visa ICT de traslado intraempresarial en Canadá

Para obtener la visa de trabajo ICT en Canadá, tanto el empleado de la empresa extranjera como la empresa en sí deben cumplir con condiciones y regulaciones específicas. Si cualquiera de las partes no sigue las normas del programa ICT, no se emitirá la visa para el trabajador extranjero.

Condiciones para obtener la visa ICT para empleados de la empresa

  • El empleado transferido debe tener al menos un año de experiencia laboral a tiempo completo con la empresa extranjera en los últimos tres años.

  • El empleado transferido debe tener formación académica y experiencia laboral relevantes al trabajo que realizará en Canadá.

  • El empleado debe ser enviado a la oficina canadiense para realizar el mismo trabajo que hacía en su país de origen.

El puesto de trabajo en Canadá debe estar dentro de una de las siguientes tres categorías:

Ejecutivo: Responsable de la gestión de la empresa o una parte significativa de la misma.
Gerente Senior: Supervisa todo o parte de la empresa y a otros gerentes o empleados especializados.
Conocimiento Especializado: Un empleado con conocimiento especializado sobre productos/servicios de la empresa o procesos y protocolos organizacionales.

Requisitos para las empresas canadienses que desean obtener la visa ICT

  • La empresa debe tener oficinas activas en al menos dos países.

  • La dirección de la oficina en Canadá debe estar clara. En casos excepcionales como startups, se puede proporcionar otra dirección hasta alquilar o comprar una oficina.

  • La empresa debe tener un plan de negocios realista y justificable para operar en Canadá.

  • La empresa debe contar con la capacidad financiera para iniciar operaciones y pagar salarios.

  • Si desea transferir gerentes senior, debe demostrar que la magnitud de sus operaciones en Canadá lo justifica.

  • Al enviar empleados especializados, debe demostrar que:

    • Tienen un rol definido.

    • Sus actividades estarán bajo la supervisión de un gerente canadiense.

Estadísticas de visas ICT emitidas – 2019 a julio de 2024

AñoVisas ICT emitidas
201917,265
202011,770
202115,645
202221,450
202318,190
Enero-Jul 20249,785

¿Cuál es el requisito de suficiencia financiera para la visa ICT?

El solicitante debe demostrar al gobierno canadiense, mediante documentos financieros, que tiene recursos suficientes para vivir e iniciar un negocio en Canadá. La capacidad financiera se divide en dos partes:

1. Capacidad para cubrir los gastos de vida

Los oficiales de inmigración utilizan la tabla LICO (Low-Income Cut-Off) para evaluar la solvencia. Esta tabla representa el umbral de ingresos para no estar bajo la línea de pobreza en ciudades grandes.

Para visas temporales, se espera que el solicitante muestre 6 meses de LICO en su cuenta bancaria.

Miembros de la familiaMonto mínimo (CAD)
1 persona16,90
2 personas18,288
3 personas22,483
4 personas27,297
5 personas30,690
6 personas34,917
7 personas38,875
Cada persona adicional+3,958

El monto debe estar en posesión del solicitante o compartido con su cónyuge. No se aceptan fondos prestados.

2. Capacidad para cubrir costos de inversión (iniciar un negocio en Canadá)

La cantidad mínima requerida se determina según el tipo de negocio.

Formas de demostrar capacidad financiera:

  • Carta bancaria y extracto de 3 meses de cuentas a corto plazo.

  • Carta bancaria y extracto de 1-2 meses + contrato de compraventa.

  • Carta bancaria de cuentas a largo plazo (más fuente de fondos si es necesario).

  • Cuenta en moneda extranjera + fuente de fondos.

Tipos de visas de trabajo ICT

Como se explicó anteriormente, hay tres categorías principales:

  • Visa de trabajo para ejecutivos

  • Visa de trabajo para gerentes senior

  • Visa de trabajo para trabajadores con conocimiento especializado

Todas son visas temporales y siguen el mismo procedimiento.

Documentos necesarios para la visa ICT

  • Pruebas de empleo con la empresa extranjera.

  • Prueba de haber trabajado al menos un año a tiempo completo en el mismo cargo.

  • Descripción del puesto actual y futuro.

  • Documentación de conocimientos especializados si aplica.

  • Documentación del vínculo entre la sede extranjera y la canadiense.

  • Carta de invitación de la empresa canadiense.

  • Plan de negocios detallado.

Cómo solicitar la visa ICT

  • Ir al sitio web de inmigración de Canadá.

  • Seleccionar:
    Work → Get a work permit → Temporary workers → Apply for a work permit

  • Crear una cuenta y responder el formulario (seleccionar “Intra Company Transfer”).

  • Descargar y completar los formularios requeridos.

  • Subir todos los documentos.

  • Pagar las tarifas de solicitud y biometría.

  • Programar cita para biometría en una embajada canadiense (en países vecinos si aplica).

  • Recoger el pasaporte una vez emitida la visa.

¿Cuánto tiempo tarda el proceso?

Aproximadamente entre 4 a 6 semanas. Puede variar según la carga de trabajo del IRCC.

 

¿Cuánto dura el permiso de trabajo?

  • Inicialmente, 1 año para establecer el negocio.

  • Luego se puede aplicar a una visa de 3 años.

  • Se puede extender por 2 años más, hasta un máximo de 7 años (con condiciones).

Startups bajo el programa ICT

Una startup es un negocio con menos de un año en Canadá. No necesita estar activa al momento de solicitar, pero debe estar registrada y tener un número CRA. Ejecutivos y empleados clave deben tener visa ICT y establecer el negocio al llegar.

Costos del programa ICT

 

Tipo de solicitudCosto (CAD)
Permiso de trabajo$155
Tarifa de cumplimiento del empleador$230
Biometría (individual)$85
Biometría (familia)$170
 

¿Cómo convertir la visa ICT en residencia permanente?

  • No es automática.

  • Después de un año de trabajo, puedes aplicar a una vía como Express Entry.

  • La subcategoría recomendada es Canadian Experience Class (CEC).

Mejoras clave tras un año en Canadá:

  1. Puntaje adicional en Express Entry (35 puntos por 1 año, 46 por 2 años).

  2. CEC es más accesible que FSWP (menores puntajes de corte).

  3. Mejoras en idioma inglés al vivir en Canadá.

Preguntas frecuentes

¿Puedo cambiar de empresa con una visa ICT?

No. Un cambio de empleador requiere una nueva visa.

 

Sí, puede obtener un permiso de trabajo abierto. Los hijos pueden estudiar gratis.

 

Puede extenderse por 2–3 años por solicitud, hasta un total de 7 años.

 

No es vinculante legalmente.

 

Los dueños de negocio no. Empleados clave tal vez sí, según el rol.

 

No se requiere rentabilidad, pero debe estar activa ofreciendo bienes o servicios.

 
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