Programa Piloto de Inmigración para Comunidades Rurales (RCIP)
El Programa Piloto de Inmigración para Comunidades Rurales (RCIP) es una iniciativa federal lanzada en 2025 para abordar la escasez de mano de obra en comunidades pequeñas y rurales de Canadá. Este programa permite a empleadores designados en comunidades seleccionadas contratar directamente trabajadores calificados extranjeros, ofreciéndoles una vía para obtener la residencia permanente.
Objetivos del programa
Atender las brechas del mercado laboral local
Apoyar el desarrollo económico en regiones rurales y remotas
Atraer y retener trabajadores extranjeros calificados en áreas menos pobladas
Criterios de elegibilidad para los solicitantes
Para calificar para la residencia permanente bajo el RCIP, los candidatos deben cumplir con:
Oferta de trabajo: Obtener una oferta válida de empleo de un empleador designado en una comunidad participante.
Experiencia laboral: Contar con al menos un año (1,560 horas) de experiencia laboral relacionada en los últimos tres años.
Dominio del idioma: Cumplir con los requisitos de idioma según la categoría TEER (Entrenamiento, Educación, Experiencia y Responsabilidades) del Clasificador Nacional de Ocupaciones (NOC) correspondiente a la oferta laboral.
Calificaciones educativas: Poseer un título educativo canadiense o su equivalente extranjero.
Fondos para el asentamiento: Demostrar fondos suficientes para mantenerse a sí mismos y a su familia durante la transición a la comunidad.
Recomendación comunitaria: Obtener una recomendación de la organización local de desarrollo económico en la comunidad participante.
Proceso de aplicación
Buscar empleo: Postular a un trabajo con un empleador designado en una de las comunidades participantes.
Recomendación comunitaria: En caso de recibir una oferta de empleo, solicitar una recomendación a la organización local de desarrollo económico.
Solicitar residencia permanente: Presentar la solicitud de residencia permanente a través del Portal de Residencia Permanente de IRCC.
Permiso de trabajo opcional: Mientras se procesa la solicitud de residencia permanente, los solicitantes pueden ser elegibles para un permiso de trabajo de dos años que les permita comenzar a trabajar con su empleador.
Comunidades participantes y empleadores designados
1. Thunder Bay
Thunder Bay se está preparando activamente para lanzar su programa RCIP. La Comisión de Desarrollo Económico Comunitario de Thunder Bay (CEDC) trabaja estrechamente con negocios locales para identificar brechas en la fuerza laboral y asegurar que el programa atienda las necesidades y retos actuales. El programa busca retener y atraer recién llegados que fortalezcan la fuerza laboral local y contribuyan a la prosperidad continua de la región.
2. Sault Ste. Marie
Sault Ste. Marie ha recibido 300 cupos para el RCIP en 2025. La ciudad se enfoca en sectores prioritarios como educación, derecho, servicios sociales, comunitarios y gubernamentales; salud; manufactura y servicios públicos; ventas y servicios; y oficios y transporte. La Corporación de Desarrollo Económico de Sault Ste. Marie gestiona el programa y ofrecerá detalles sobre empleadores designados cuando estén disponibles.
3. Timmins
Timmins ha anunciado su participación en el RCIP y está finalizando los detalles del programa, incluyendo la lista de sectores y ocupaciones prioritarias y cómo los empleadores pueden solicitar la designación. La Corporación de Desarrollo Económico de Timmins publicará estos detalles en su sitio web cuando estén disponibles.
4. Sudbury
Sudbury ha revelado su lista de empleadores designados para el Programa Piloto de Inmigración para Comunidades Rurales (RCIP) y el Programa Piloto de Inmigración para Comunidades Francófonas (FCIP).
Bajo estos programas piloto, los extranjeros elegibles pueden solicitar la residencia permanente en Canadá si cuentan con una oferta laboral respaldada por la comunidad y emitida por un empleador designado.