Oferta de trabajo en Canadá
¿Cómo obtener una oferta de trabajo en Canadá? ¿Cuáles son las condiciones de una oferta laboral en Canadá? ¿Cuánto cuesta una oferta de trabajo en Canadá? ¡Y cientos de otras preguntas! Si estás buscando información completa sobre las ofertas de empleo en Canadá, este artículo explica todo de la A a la Z sobre las ofertas de trabajo en Canadá y responde todas tus preguntas al respecto.
¿Qué es una oferta de trabajo?
Una oferta de trabajo es una propuesta de empleo. Una oferta de trabajo en Canadá es una oportunidad laboral que recibes de un empleador canadiense.
El tema de las ofertas laborales en Canadá se puede abordar de dos maneras principales:
Inmigrar a Canadá mediante una visa de trabajo y permiso de trabajo.
Inmigrar a Canadá a través de programas de residencia permanente como Express Entry.
En el sistema Express Entry, obtener ciertas ofertas laborales de Canadá es beneficioso y te ayuda a aumentar tu puntaje en el sistema CRS. Sin embargo, esta oferta de trabajo debe ser válida.
¿Qué información debe incluir una oferta de trabajo?
Nombre y dirección del empleador
Título del puesto del empleador
Nombre de la empresa
Nombre del solicitante
Título del puesto ofrecido
Responsabilidades del trabajo
Fecha de inicio
Pago y deducciones
Condiciones laborales, como horario de trabajo
Beneficios laborales
Regulaciones de ofertas de trabajo en Canadá
Para recibir una oferta de trabajo válida de Canadá, el empleador debe cumplir con las siguientes reglas:
El empleador debe presentar primero su oferta laboral a trabajadores canadienses (ciudadanos y residentes permanentes) antes de aceptar a un solicitante extranjero. En Canadá, estas personas tienen prioridad en la contratación.
Deben anunciar el trabajo durante cuatro semanas consecutivas.
Para trabajos bien remunerados, el empleador debe publicar el anuncio en tres periódicos o sitios web populares, y para trabajos de menor remuneración, en cinco fuentes laborales reconocidas.
Si después de 4 semanas de anunciar el trabajo, ningún canadiense o residente permanente ha solicitado, el empleador debe obtener un LMIA (Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral) del Departamento de Empleo y Desarrollo Social de Canadá.
El empleador debe presentar la solicitud de LMIA a más tardar tres meses después de haber comenzado a anunciar el trabajo.
El salario ofrecido no puede ser inferior al promedio del mercado para esa posición.
Condiciones para una oferta de trabajo en Canadá
La primera condición es que la oferta debe ser válida. Según las regulaciones de IRCC (Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá), si la oferta no es válida, no se puede obtener una visa de trabajo ni se obtendrán puntos en el sistema Express Entry.
Las condiciones de una oferta de trabajo válida son:
Debe ser a tiempo completo (mínimo 30 horas semanales).
No puede ser estacional.
La duración mínima debe ser de un año completo.
Debe tener un LMIA positivo o estar exenta de LMIA.
Ofertas de trabajo exentas de LMIA
Generalmente, hay tres categorías de ofertas laborales exentas de LMIA:
Ofertas exentas debido a acuerdos entre el gobierno federal y los gobiernos provinciales.
Ofertas exentas bajo la regla general de «beneficio para los canadienses», como las emitidas bajo el programa IMP (Programa de Movilidad Internacional), por ejemplo, las transferencias intraempresariales (visa ICT).
Ofertas exentas a través de tratados de libre comercio internacionales como NAFTA o CUSMA.
¿Qué empleadores no pueden hacer ofertas de trabajo?
Embajadas o funcionarios de alto rango en Canadá.
Si el empleador está en la lista de empleadores no autorizados para hacer ofertas laborales.
Si el empleador recién ha comenzado su empresa.
Si el trabajo es en la provincia de Quebec.
¿Cómo conseguir una oferta de trabajo en Canadá?
Una de las preguntas principales es cómo puedes conseguir una oferta laboral. La idea general es que necesitas buscar empleo activamente en Canadá.
Pasos completos:
Prepara una carta de presentación y currículum profesional según los estándares canadienses.
Únete a sitios web de búsqueda de empleo en Canadá:
Crea perfiles en portales laborales y redes profesionales en inglés.
LinkedIn es muy importante y puede ser tu escaparate profesional.
Otros sitios clave: Indeed y Zip Recruiter.
Según tu experiencia y educación, revisa las vacantes disponibles.
No todos los empleos se anuncian online: muchos se cubren mediante contactos. Si conoces a alguien en Canadá, pídele que te recomiende.
Encuentra un empleo adecuado y recibe una oferta laboral de un empleador canadiense.
Si tu oferta no está exenta de LMIA, el empleador debe solicitar un LMIA positivo y enviártelo.
Sitios web para buscar empleo en Canadá
Documentos necesarios para obtener una oferta de trabajo
Ahora que estás familiarizado con el proceso para obtener una oferta de trabajo en Canadá, es importante saber que cualquier empleador puede solicitarte ciertos documentos para evaluar tus cualificaciones para el puesto en cuestión. No todos los empleadores pedirán los mismos documentos, pero en general, deberías tener los siguientes listos:
Currículum: Un currículum profesional y preciso que detalle tu formación académica, experiencia laboral, investigaciones (si las hay), habilidades y especialidades.
Si has completado proyectos específicos en tu campo, escribe cuidadosamente los detalles de esos proyectos.
Si dominas software especializado relacionado con tu área, asegúrate de mencionarlos.
Si eres miembro de asociaciones profesionales relacionadas con tu trabajo y campo, enuméralas junto con sus detalles.
Referencias o cartas de empleo de empleadores anteriores: Un empleador canadiense puede solicitar una carta de empleo o referencia de tus antiguos empleadores para verificar lo que has indicado en la sección de experiencia laboral de tu currículum. (Ejemplo de carta de referencia laboral para Canadá)
Documentos relacionados con tu negocio si eres trabajador autónomo en tu país.
Ejemplos de proyectos o diseños realizados (portafolio).
Documentos académicos y certificados de notas.
Evaluación de credenciales de documentos académicos y certificados.
Entrevistas laborales.
Visa de oferta de trabajo en Canadá
La visa de oferta de trabajo en Canadá, o permiso de trabajo, es una visa temporal que puedes obtener al recibir una oferta de empleo de un empleador canadiense. Con esta visa, puedes ingresar a Canadá y trabajar para un empleador específico por un periodo determinado.
La mayor ventaja de la visa de oferta de trabajo en Canadá es que puede convertirse en residencia permanente en el país. De esta manera, puedes quedarte y trabajar de forma definitiva en Canadá.
¿Cuáles son los documentos requeridos?
Para obtener una visa de trabajo en Canadá mediante una oferta de trabajo, necesitas los siguientes documentos:
Escaneo de todas las páginas de tu pasaporte (con al menos 6 meses de validez)
Dos fotos tamaño 3.5 x 4.5
Escaneo del certificado de nacimiento traducido
Escaneo del certificado de matrimonio traducido (si corresponde)
Certificado de antecedentes penales
Carta de oferta de trabajo del futuro empleador (la carta debe incluir información como título del trabajo, salario, funciones laborales y condiciones de trabajo)
Copia del LMIA (si está disponible)
Carta CAQ (si vas a trabajar en Quebec)
Currículum actualizado
Certificado de dominio del idioma ⬇️ (no es obligatorio, pero tenerlo puede impactar positivamente tu solicitud y se recomienda)
Cartas laborales relacionadas
Registros de seguro
Si tienes un trabajo independiente o una empresa, documentos como:
Licencia comercial o documentos de registro de la empresa, gaceta oficial, acta de constitución, y estatutos de la empresa
Tarjetas de presentación
Documentos de pago de impuestos
Documentación financiera de la empresa
Estados de cuenta bancarios de la empresa o negocio de los últimos 6 meses
Documentos que demuestren tus cualificaciones para la oferta de trabajo, como:
Certificados de notas y títulos académicos
Cartas de recomendación de empleadores anteriores
Certificados de habilidades y especialidades relevantes
Evaluación o acreditación de credenciales educativas (si es necesario)
Toma de huellas (biometría)
Resultados de exámenes médicos (si es necesario)
Dominio del idioma para la visa de oferta de trabajo en Canadá
No estás obligado a presentar un certificado de idioma para obtener una visa de trabajo mediante una oferta de trabajo en Canadá, pero según el texto de la ley de inmigración canadiense que se cita a continuación, debes convencer al oficial de que tienes las habilidades necesarias para realizar las funciones asignadas en tu oferta de trabajo.
“Un oficial no emitirá un permiso de trabajo a un ciudadano extranjero si existen razones fundadas para creer que el ciudadano extranjero no puede realizar el trabajo solicitado.”
Si el oficial concluye que careces de la capacidad para desempeñar el trabajo, existe el riesgo de que tu solicitud sea rechazada por deficiencias lingüísticas.
Nota importante: Nuestra experiencia muestra que, recientemente, en muchos casos, los oficiales están solicitando certificados de idioma a los solicitantes. Por lo tanto, es mejor tener un certificado de idioma y presentarlo.
¿Cómo demostrar que se tiene el nivel de idioma requerido?
Dado que la mayoría de las visas de trabajo no requieren una entrevista con el solicitante (es decir, la oficina de inmigración no entrevista al solicitante), la mejor manera de demostrar tu nivel de idioma es proporcionando uno de los certificados de idioma inglés o francés reconocidos. Esto podría ser un IELTS, TOEFL u otro certificado estándar aceptado internacionalmente.
Tan pronto como el oficial concluya que tienes el nivel de idioma necesario para realizar el trabajo asignado, eso será suficiente para convencerlo.
¿Qué puntuación de idioma es aceptada?
La respuesta a esto depende del trabajo al que estés postulando:
Por ejemplo, si tienes una oferta de trabajo para un puesto de ingeniería como ingeniero civil o arquitecto, trabajar en estos cargos requiere asistir a reuniones, participar en sesiones de lluvia de ideas, comunicarse con clientes y comprender sus necesidades, todo lo cual exige un mayor dominio del idioma. Así que tener una puntuación de IELTS de 6 o 6.5 o más puede tener sentido.
Por otro lado, si vas a Canadá a trabajar como chef, naturalmente, necesitarás un nivel de idioma más bajo. Como chef, debes poder tener reuniones simples con el gerente del restaurante, entender sus necesidades y las de los clientes, y mantener conversaciones básicas con otros miembros del personal de cocina. En este caso, una puntuación de IELTS alrededor de 5 puede ser suficiente.
Capacidad financiera requerida para obtener una visa de oferta de trabajo
Para obtener una visa de trabajo, debes demostrarle al oficial que puedes mantenerte económicamente a ti y a tu familia durante 12 meses. Los oficiales usan la tabla de LICO para calcular esta cantidad. Para tu comodidad, te proporcionamos la tabla a continuación:
| Número de miembros de la familia | LICO – 12 meses | LICO – 6 meses |
|---|---|---|
| 1 | $27,514 | $13,757 |
| 2 | $34,254 | $17,127 |
| 3 | $42,110 | $21,055 |
| 4 | $51,128 | $25,564 |
| 5 | $57,988 | $28,994 |
| 6 | $65,400 | $32,700 |
| 7 | $72,814 | $36,407 |
| Más de 7: por cada persona adicional | $7,412 | $3,706 |
Las cantidades están en dólares canadienses.
Debes demostrar que tienes estos fondos disponibles en tu cuenta bancaria.
Costo de la visa de oferta de trabajo
Para obtener una visa de oferta de trabajo en Canadá, o un permiso de trabajo, hay varios costos que deberás pagar, como el costo de traducir los documentos, la tarifa de procesamiento de tu solicitud en la oficina de inmigración de Canadá y los gastos para viajar a otro país a realizar la toma de huellas (biometría).
Si tu oferta de trabajo requiere una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA), el empleador es quien debe cubrir ese costo. Si tu oferta de trabajo no necesita LMIA, el empleador solo tiene que pagar la tarifa de cumplimiento del empleador.
| Solicitud | Costo (CAD) |
|---|---|
| Permiso de trabajo por persona | $155 |
| Biometría por persona | $85 |
| LMIA | $1,000 |
| Tarifa de cumplimiento del empleador | $230 |
Pasos para obtener una visa de oferta de trabajo
Consulta
Firma del contrato
Formación y preparación
Entrevista
Aprobación del LMIA por parte del empleador
Solicitud de visa de trabajo
Presentación de solicitud para familiares acompañantes
Resultado de la visa
Ingreso a Canadá
Comienzo del trabajo
Se programará una consulta donde recibirás asesoramiento sobre el mejor curso de acción a seguir.
Obtener residencia permanente en Canadá mediante una oferta de trabajo
Como se mencionó al principio de este artículo, con una visa de oferta de trabajo o permiso de trabajo para Canadá, puedes ingresar al país y trabajar para un empleador específico. Después de eso, probablemente te preocupará cómo pasar de una visa de trabajo temporal a la residencia permanente en Canadá.
Hay varias formas de obtener la residencia permanente en Canadá mediante una oferta de trabajo:
Express Entry
Programas de Nominación Provincial (PNP)
La realidad es que en el método Express Entry, que incluye los programas de Trabajador Calificado Federal (FSW), Clase de Experiencia Canadiense (CEC) y Oficios Calificados Federales (FST), tener una oferta de trabajo no es obligatorio, pero sí aumenta tu puntuación en el sistema CRS.
Sin embargo, en algunas vías de inmigración de provincias como Ontario, tener una oferta de trabajo es obligatorio. Así que, tener una oferta de trabajo te permitirá calificar para esos programas provinciales y obtener la residencia permanente en Canadá.
Condiciones de una oferta de trabajo válida en el sistema Express Entry de Canadá
Anuncio importante
Mark Miller, Ministro de Inmigración de Canadá, anunció que a partir del 18 de diciembre, las ofertas de trabajo basadas en LMIA ya no contarán en el sistema Express Entry. Esta medida tiene como objetivo combatir abusos y fraudes relacionados con el LMIA. Se recomienda a los solicitantes enfocarse en mejorar su nivel de idioma, educación y experiencia laboral para aumentar su puntuación CRS. Esta decisión es temporal y la situación puede cambiar en el futuro.
Para que puedas usar tu oferta de trabajo para aumentar tu puntuación en el sistema Express Entry, debe cumplir con condiciones específicas:
Debe ser reciente, con menos de un año de antigüedad.
No puedes usar una oferta de trabajo proveniente de un permiso de trabajo anterior.
Debe estar por escrito.
La oferta de trabajo no debe ser emitida por una embajada, consulado o alto comisionado en Canadá.
Los detalles del empleo propuesto deben ser claros:
Título del puesto
Funciones del puesto
Salario y deducciones
Condiciones laborales como el horario de trabajo
Condiciones de una oferta de trabajo válida para los programas Federal Skilled Worker y Canadian Experience
Debe ser emitida por un empleador.
Debe ser continua y consecutiva.
Debe ser remunerada.
Debe ser de tiempo completo (al menos 30 horas por semana).
No debe ser estacional.
Debe ser válida por un año desde la fecha de emisión de la visa de residencia permanente.
Debe estar clasificada en el nivel TEER 0, 1, 2 o 3 en la lista NOC canadiense.
Para trabajos que requieren LMIA, el empleador debe obtener una nueva LMIA positiva que confirme la oferta de trabajo e indique tu nombre y cargo laboral, o
Tu oferta de trabajo debe estar exenta de LMIA.
Condiciones de una oferta de trabajo válida para el programa de Oficios Calificados de Canadá
Debe ser emitida por un máximo de dos empleadores.
Debe ser continua y consecutiva.
Debe ser remunerada.
Debe ser de tiempo completo (al menos 30 horas por semana).
Debe ser válida por al menos un año.
Debe ser para oficios calificados que correspondan a los niveles TEER 2 o 3 y cuyos códigos NOC estén en grupos específicos. (Lista de oficios calificados)
Para trabajos que requieren LMIA, el o los empleadores deben obtener una nueva LMIA positiva que confirme la oferta de trabajo e indique tu nombre y cargo laboral, o
Tu oferta de trabajo debe estar exenta de LMIA.
Ejemplo de oferta de trabajo válida e inválida
Ejemplo 1: Dos empresas contratan a una persona como operador de maquinaria pesada. Los nombres de ambas empresas figuran en la solicitud del LMIA. Cada empleador le ofrece a esta persona 16 horas de trabajo por semana durante un año. Esta oferta de trabajo es válida.
Ejemplo 2: Una empresa de construcción ofrece a un plomero 25 horas de trabajo por semana, pero no hay contrato. Esta oferta de trabajo no es válida. Para que un empleo sea considerado de tiempo completo, debe ser al menos de 30 horas por semana.
Puntos por ofertas de trabajo en Canadá
En el programa Express Entry, los puntos que puedes obtener por una oferta de trabajo dependen del código NOC del puesto propuesto. Según el nivel de habilidad del trabajo, puedes obtener 200 o 50 puntos. Solo los trabajos de alta gerencia pueden otorgar 200 puntos:
200 puntos: Trabajos cuyo código NOC empieza con 00.
50 puntos: Todos los demás trabajos con nivel de habilidad TEER 0, 1, 2 o 3.
Registrar la oferta de trabajo en el sistema Express Entry
Para sumar los puntos de tu oferta de trabajo a tu puntuación total en el sistema Express Entry, debes ingresar esa información en tu perfil. Para ello, deberás subir una copia de la carta de oferta laboral, la cual debe especificar:
Nombre y dirección del empleador
Puesto de trabajo ofrecido
Código NOC del empleo
Responsabilidades laborales
Salario
Condiciones del empleo
Carta de confirmación del Ministerio de Trabajo, LMIA positiva, o
Carta de exención de LMIA
Ofertas de trabajo para hablantes de francés
Si tienes un nivel intermedio (B1) de francés, existe una vía muy accesible para emigrar a Canadá mediante una oferta de trabajo.
Bajo el programa Mobilité Francophone, Canadá invita a hablantes de francés que deseen trabajar en provincias fuera de Quebec. En este método no se requiere LMIA.
Tu nivel de francés debe ser intermedio, y necesitas presentar uno de los exámenes de francés reconocidos y obtener NCLC 5.
Detalles del NCLC 5 en el examen TEF
| Nivel NCLC | Hablar | Escuchar | Leer | Escribir |
|---|---|---|---|---|
| 5 | 225 | 180 | 150 | 225 |
Ofertas de trabajo para enfermeros/as domiciliarios/as en Canadá
Si deseas emigrar a Canadá como cuidador/a, el primer paso es obtener una oferta de trabajo de un empleador canadiense.
Tu oferta de trabajo debe estar en una de las siguientes ocupaciones:
Código NOC 44100: Cuidador de niños en el hogar
Código NOC 44101: Cuidador de ancianos y personas con discapacidades en el hogar
Actualmente, obtener una visa de trabajo a través de la ruta de cuidador ya no es tan difícil como antes y no requiere aprobación de LMIA ni puntuaciones altas de idioma.
Invitaciones de Ontario a solicitantes con ofertas de trabajo
Como mencionamos antes, algunas provincias en Canadá tienen rutas de inmigración que requieren una oferta de trabajo. Recientemente, Ontario ha enviado invitaciones a candidatos con ofertas de trabajo a través de diversas vías migratorias. Estas rutas han sido creadas para cubrir la escasez de mano de obra en ciertas zonas de Ontario y conducen directamente a la residencia permanente.
Las dos rutas que ha anunciado Ontario para quienes tienen ofertas de trabajo son:
Foreign Workers Stream
In-Demand Skills Stream
Cada método tiene requisitos específicos sobre la experiencia laboral y el tipo de trabajo ofrecido.
Las invitaciones fueron enviadas a candidatos que ya tenían un perfil en el sistema de Expression of Interest. Luego, los individuos invitados fueron registrados en el piloto regional de inmigración de Ontario.
Ofertas de trabajo en regiones menos pobladas de Canadá
El Piloto de Inmigración Rural y del Norte (RNIP) es un programa federal de inmigración impulsado por las comunidades que conduce directamente a la residencia permanente en Canadá. Este programa fue diseñado para ayudar a comunidades pequeñas y menos pobladas a atraer inmigrantes, aumentar su población, abordar la escasez laboral y fomentar el desarrollo económico.
Uno de los requisitos clave es tener una oferta de trabajo de un empleador canadiense en una de estas regiones. La ocupación debe estar en demanda en esa comunidad. Una oferta de trabajo válida en este piloto, junto con los demás requisitos, te llevará directamente a la residencia permanente.
Requisitos del piloto RNIP:
Tener entre 18 y 50 años
Tener al menos un diploma de secundaria
IELTS de 5 para trabajos no especializados, 5.5 para trabajos técnicos y 6 para ingeniería o salud
Al menos 1 año de experiencia laboral a tiempo completo en los últimos 3 años
Tener una oferta de trabajo de un empleador en una de las regiones designadas
Obtener una carta de recomendación de la comunidad local
Tener medios económicos suficientes para comenzar una vida en Canadá
Ciudades y provincias que forman parte del RNIP:
North Bay, Ontario
Sudbury, Ontario
Timmins, Ontario
Sault Ste. Marie, Ontario
Thunder Bay, Ontario
Brandon, Manitoba
Altona, Manitoba
Moose Jaw, Saskatchewan
Claresholm, Alberta
Vernon, Columbia Británica
West Kootenay
Ofertas de trabajo en el Atlántico canadiense
The Atlantic Immigration Program, launched in 2017, helps employers in Atlantic Canada hire foreign workers who are eager to immigrate to Atlantic Canada. This program remains a key economic and regional immigration pathway and complements the provincial immigration programs in each Atlantic province.
This immigration program is employer-driven. However, not all employers are eligible to offer job offers; they must obtain authorization from the provincial government in Atlantic.
Employers can hire skilled and semi-skilled workers through the Atlantic High-Skilled Program and the Atlantic Intermediate-skilled Program. For each province, both the employer and the applicant must meet specific criteria for that province.
Employer requirements in the Atlantic Immigration Program:
El Programa de Inmigración del Atlántico, lanzado en 2017, ayuda a empleadores de esta región a contratar trabajadores extranjeros que deseen inmigrar al Atlántico canadiense. Este programa sigue siendo una vía económica y regional clave y complementa los programas provinciales de inmigración.
Este programa está basado en los empleadores. No todos los empleadores están autorizados a ofrecer ofertas de trabajo; primero deben obtener la aprobación del gobierno provincial correspondiente.
Los empleadores pueden contratar trabajadores calificados y semi-calificados mediante los programas Atlantic High-Skilled y Atlantic Intermediate-Skilled. Tanto el empleador como el solicitante deben cumplir con criterios específicos para cada provincia.
Requisitos para los empleadores:
Tener buena reputación (cada provincia define esto de manera específica)
Haber operado en la región del Atlántico por al menos 2 años
Colaborar con proveedores de vivienda para ofrecer alojamiento a sus empleados
¿Cuáles son los beneficios del Programa de Inmigración del Atlántico?
Permite contratar trabajadores calificados y semi-calificados (TEER 0, 1, 2, 3 o 4)
No requiere habilidades lingüísticas elevadas (mínimo CLB 4)
No es necesario obtener un LMIA
Solo se requiere 1 año de experiencia laboral equivalente a 1,560 horas
Se requiere como mínimo un diploma de estudios
Conduce directamente a la residencia permanente en Canadá
Provincias del Atlántico:
Isla del Príncipe Eduardo
Nuevo Brunswick
Nueva Escocia
Terranova y Labrador
¿Cómo identificar ofertas de trabajo falsas?
Ten cuidado con las estafas. Es cada vez más común que personas desesperadas por oportunidades laborales caigan en fraudes con compañías falsas. Estas son cinco señales para identificar ofertas falsas:
Salarios y beneficios irreales
Verifica en el sitio web oficial Job Bank de Canadá si el salario y beneficios coinciden con la media para ese empleo.
Falta de información de contacto del empleador o datos incorrectos
Si el número de teléfono no coincide con la ubicación geográfica, o el email no corresponde con el dominio de la empresa, es una señal de alarma.
Errores ortográficos o gramaticales
Los dueños de negocios canadienses suelen escribir bien en inglés. Los errores indican fraude.
Ofertas informales
Las cartas de oferta reales tienen un formato profesional. Si el tono es muy casual o la fuente es extraña, ten cuidado.
“Tu permiso ya está listo, solo paga”
Gran señal de fraude. Las empresas legítimas no piden dinero ni tramitan permisos sin entrevista previa.
Costo de obtener una oferta de trabajo en Canadá
Algunas agencias de reclutamiento ofrecen servicios para conseguirte una oferta laboral en Canadá, cobrando varios miles de dólares. Ten mucho cuidado de no caer en estafas ni recibir ofertas falsas.
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Preguntas frecuentes
¿Cómo puedo conseguir una oferta de trabajo en Canadá?
Busca el empleo en sitios web de ofertas laborales
Contacta al empleador y haz los arreglos necesarios
Solicita un LMIA
Presenta tu solicitud de visa de trabajo
¿Es difícil conseguir una oferta de trabajo en Canadá?
Sí. Primero se debe demostrar que no hay un trabajador canadiense disponible para el puesto. Hay desafíos, pero con buena planificación, es posible.
¿Cuál es la forma más rápida de conseguir una oferta de trabajo en Canadá?
Contactar con agencias confiables que tengan una red establecida y experiencia.
¿Cómo funciona la visa de trabajo para quienes tienen oferta de trabajo?
Según las normativas de septiembre de 2024, solo aquellos con ofertas laborales en ocupaciones especializadas, de gerencia o en demanda (como salud, construcción, manufactura o alimentos) pueden solicitar visa para su cónyuge.
¿Para qué empleos se puede obtener una oferta laboral en Canadá?
No está limitado a ciertos empleos. Si el empleador demuestra que no encontró trabajadores locales, cualquier ocupación puede calificar.
¿Hay diferentes tipos de ofertas de trabajo?
Oferta temporal: Emitida por un período específico (ej. 6 meses o 1 año).
Oferta permanente: Emitida sin límite de duración, permite trabajar tras obtener la residencia permanente.
¿Hay un límite de edad para recibir una oferta de trabajo en Canadá?
Depende del empleador. No hay una edad fija, pero algunos empleadores pueden establecer sus propias preferencias.