Inmigración laboral a Saskatchewan
Uno de los mejores programas provinciales para inmigrar por trabajo a Saskatchewan es el programa de Trabajadores Calificados de Saskatchewan (SINP – Categoría Internacional de Trabajadores Calificados). Una de las razones por las que este programa es tan popular es que permite a los solicitantes obtener la residencia permanente sin necesidad de experiencia laboral o educación en Canadá.
Si tú también estás buscando inmigrar a Canadá a través del programa de Trabajadores Calificados de Saskatchewan, quédate con nosotros para ver si cumples con los requisitos. También te explicaremos todas las reglas del sistema de Trabajadores Calificados de Saskatchewan que necesitas conocer. No dejaremos ninguna pregunta sin responder y te proporcionaremos toda la información necesaria.
Subcategorías del Programa de Trabajadores Calificados de Saskatchewan
Obtener la residencia permanente en Canadá
Ayudar a los empleadores de New Brunswick a atraer trabajadores extranjeros y graduados internacionales
No se requiere experiencia laboral o estudios en Canadá
Condiciones más flexibles respecto a edad y nivel de idioma
El programa de Trabajadores Calificados de New Brunswick es, sin duda, una de las mejores opciones para establecerse en el este de Canadá y obtener la residencia permanente.
| Subcategorías del Programa de Trabajadores Calificados de Saskatchewan | Requisito Principal del Programa |
|---|---|
| Oferta de empleo | Oferta laboral de un empleador en Saskatchewan |
| Ocupaciones en demanda | Experiencia laboral en una ocupación demandada en Saskatchewan |
| Entrada Exprés Saskatchewan | Perfil de Entrada Exprés y experiencia en ocupaciones en demanda |
| Vía de Talento Tecnológico | Oferta de trabajo en una posición tecnológica especializada |
| Vía de Talento Agrícola | Experiencia laboral relevante y oferta de trabajo en el sector agrícola |
| Vía de Talento del Cuidado de la Salud | Experiencia laboral relevante y oferta de trabajo en el sector salud |
Condiciones del Programa – Subcategoría de Oferta de Empleo
Debes cumplir con los siguientes requisitos:
Tener una oferta laboral permanente y a tiempo completo de un empleador en Saskatchewan para una ocupación clasificada en los niveles TEER 0, 1, 2 o 3 del sistema de clasificación ocupacional de Canadá o uno de los oficios calificados especificados en Saskatchewan.
Tener una carta de confirmación del empleo.
Obtener al menos 60 puntos de 110 en el sistema de evaluación de puntos del SINP.
Contar con al menos un año de experiencia laboral a tiempo completo en el puesto ofrecido durante los últimos 10 años.
Certificado de idioma con nivel mínimo CLB 4 en todas las habilidades.
Si resides en Canadá, debes tener estatus legal válido (permiso de trabajo o estudio).
Si el puesto requiere licencia o certificación, debes haberla obtenido.
Nota: Si tu empleo requiere licencia y no la tienes al postular, tu solicitud será pausada hasta obtenerla. De no conseguirla, será rechazada sin reembolso.
Documentos requeridos – Subcategoría de Oferta de Empleo:
Documentos de identidad del solicitante principal y dependientes.
Carta de experiencia laboral (en papel membretado).
Títulos académicos y licencias laborales.
Certificado de idioma.
Carta de oferta laboral detallada.
Formularios relevantes: formulario genérico de solicitud para Canadá, información familiar adicional, antecedentes/declaración, dependientes adicionales (si aplica), uso de representante (si aplica).
Traducciones certificadas para cualquier documento que no esté en inglés o francés.
Requisitos – Subgrupo de Ocupaciones en Demanda
Mínimo un año de experiencia laboral a tiempo completo relacionada con tu campo de estudio en una ocupación demandada.
Obtener al menos 60 puntos en el sistema de puntos del SINP.
Haber expresado interés en el sistema EOI y recibir invitación.
Haber completado al menos un programa de estudios postsecundario de un año.
Nivel de idioma mínimo CLB 4.
Estatus legal válido si resides en Canadá.
Licencia profesional si se requiere.
Prueba de fondos y plan de asentamiento.
Documentos requeridos – Subgrupo de Ocupaciones en Demanda:
Documentos de identidad.
Cartas de referencia laboral con al menos tres documentos de respaldo (seguro de salud, contrato, etc.).
Títulos académicos, evaluaciones de credenciales.
Certificados de idioma.
Documentos de prácticas, entrenamientos, licencias, membresías.
Carta de fondos y estado de cuenta de tres meses.
Plan de vivienda.
Documentos que prueben relación familiar (si aplica).
Formularios relevantes y traducciones certificadas.
Requisitos – Subcategoría de Entrada Exprés
Tener perfil activo en el sistema de Entrada Exprés con número y código de buscador de empleo.
Obtener al menos 60 puntos.
Experiencia laboral requerida:
Al menos 1 año en los últimos 10 años (no técnicos) o
Al menos 2 años en los últimos 5 años (técnicos).
Tener al menos 1 año de experiencia laboral en Canadá en los últimos 3 años.
Invitación a través del sistema EOI.
Certificado de idioma acorde a tu perfil de Entrada Exprés.
Educación postsecundaria de al menos 1 año y evaluación de credenciales.
Licencia profesional si se requiere.
Prueba de fondos y plan de asentamiento.
Estatus legal si resides en Canadá.
Ejemplo: Farnaz, de 34 años, con IELTS 6 en todas las habilidades, perfil de Entrada Exprés, maestría en ingeniería civil y 2 años de experiencia, recibe invitación del programa gracias a que su esposo tiene un tío residente permanente en Saskatchewan.
Documentos requeridos – Subcategoría de Entrada Exprés:
Identificación, cartas de experiencia laboral, títulos, certificados de idioma.
Documentación financiera y de alojamiento.
Pruebas de relación familiar (si aplica).
Formularios relevantes y traducciones certificadas.
Condiciones – Vía de Talento Tecnológico (No Entrada Exprés)
Oferta de empleo en ocupación tecnológica especializada (TEER 9).
No importa si resides dentro o fuera de Canadá.
Título universitario (licenciatura o maestría) o diploma de tres años relacionado.
Idioma: CLB 5 mínimo si no trabajas actualmente con el empleador.
Si resides en Saskatchewan y trabajas con el empleador: mínimo 6 meses a tiempo completo o 1 año de experiencia en los últimos 5 años.
Certificación profesional si aplica.
Intención de vivir y trabajar en Saskatchewan.
Condiciones – Vía de Talento Tecnológico (Con Entrada Exprés)
Perfil de Entrada Exprés válido y código de buscador de empleo.
Requisitos de idioma del sistema.
Oferta laboral en ocupación tecnológica (TEER 9).
Título relacionado (licenciatura, maestría, diploma de 3 años).
Requisitos de experiencia laboral:
En Saskatchewan: 6 meses a tiempo completo o 1 año en los últimos 5 años.
Dentro o fuera de Canadá: mínimo 1 año de experiencia relacionada en los últimos 5 años.
Intención de vivir y trabajar en Saskatchewan.
¿Cómo postularse al programa Tech Talent?
Conseguir una oferta laboral.
Usar el portal Saskjobs.ca.
El empleador debe emitir una carta de aprobación del SINP.
Crear cuenta, completar formularios, subir documentos en PDF y enviar la solicitud.
Requisitos – Vía de Talento Agrícola
Idioma: CLB 4 o superior.
Educación mínima: diploma.
Experiencia laboral: mínimo 1 año en los últimos 3 años o 6 meses (780 horas) con el empleador que otorga la oferta.
Intención de vivir y trabajar en Saskatchewan.
Oferta laboral en ocupaciones agrícolas elegibles con carta de aprobación del SINP.
Requisitos – Vía de Talento en el Sector Salud
Sin Entrada Exprés
Idioma: CLB 5 o superior.
Experiencia laboral: 6 meses con el empleador actual o 1 año en los últimos 5 años.
Licencias profesionales si se requiere.
Educación relevante (licenciatura, maestría o diploma de 3 años).
Intención de residir y trabajar en Saskatchewan.
Oferta laboral válida y permanente con carta de aprobación del SINP.
Con Entrada Exprés
ID de usuario y código de buscador válidos.
Idioma: CLB 7 o superior.
Experiencia laboral: mínimo 1 año en los últimos 5 años.
Licencias profesionales si se requiere.
Educación postsecundaria relevante.
Oferta de trabajo válida y permanente con carta de aprobación del SINP.
Ocupaciones en demanda en Saskatchewan
Cualquier trabajo clasificado como TEER 0, 1, 2 o 3 y que no esté entre las ocupaciones restringidas se considera en demanda. Sin embargo, no garantiza recibir invitación, ya que la provincia ajusta las ocupaciones requeridas y emite invitaciones periódicamente.
En las subcategorías de Entrada Exprés y Ocupaciones en Demanda, tu experiencia laboral debe coincidir con ocupaciones necesitadas.
¿Qué es el sistema de Expresión de Interés (EOI) de Saskatchewan?
Es un paso previo a postular. Registras tu información y obtienes puntos según el sistema del SINP. Los perfiles con mayor puntaje tienen mayor probabilidad de ser invitados.
Los sorteos ocurren dos veces al mes y no son aleatorios: se selecciona a quienes cumplan con los requisitos del momento.
Nota: Solo aplica a quienes se postulen por Ocupaciones en Demanda o Entrada Exprés. Si ya tienes una oferta de empleo, no necesitas registrarte en EOI.
Sistema de puntos para Trabajadores Calificados de Saskatchewan
El sistema de puntos para Trabajadores Calificados de Saskatchewan evalúa a los candidatos según cinco factores: nivel educativo, experiencia laboral, habilidades lingüísticas, edad y conexión con el mercado laboral de Saskatchewan.
Los candidatos deben obtener al menos 60 de los 110 puntos disponibles en estos cinco factores.
| Factor de Selección | Puntos máximos |
|---|---|
| Educación y Formación | 23 puntos |
| Experiencia Laboral Especializada | 15 puntos |
| Habilidades Lingüísticas | 30 puntos |
| Edad | 12 puntos |
| Conexión con el mercado laboral de Saskatchewan | 30 puntos |
| Total Máximo | 110 puntos |
| Puntaje Mínimo Aprobatorio | 60 puntos |
Factor 1: Educación y Formación
Para obtener puntos en esta subcategoría, los candidatos deben proporcionar una copia de su diploma, certificado o título por cada curso completado junto con sus calificaciones.
| Educación y Formación | Puntos |
|---|---|
| Maestría o Doctorado | 23 |
| Título de licenciatura o diploma universitario/colegial de 3 años | 20 |
| Certificado técnico y vocacional equivalente a un oficial en Saskatchewan | 20 |
| Título/diploma/certificado de un programa de tiempo completo de al menos 2 años | 15 |
| Título/diploma/certificado de un programa de tiempo completo de al menos 1 año | 12 |
Factor 2: Experiencia Laboral Especializada
Los puntos se otorgan en función de registros laborales. Se agregan 2 puntos por cada año trabajado en los últimos 5 años y 1 punto por cada año de experiencia de hace 6 a 10 años.
Para ganar puntos en este factor, el solicitante debe demostrar al menos 1 año de experiencia laboral a tiempo completo o equivalente a medio tiempo en la ocupación seleccionada.
Del primer al quinto año antes de la solicitud:
| Años de experiencia | Puntos |
|---|---|
| 5 años | 10 |
| 4 años | 8 |
| 3 años | 6 |
| 2 años | 4 |
| 1 año | 2 |
Del sexto al décimo año antes de la solicitud:
| Años de experiencia | Puntos |
|---|---|
| 5 años | 5 |
| 4 años | 4 |
| 3 años | 3 |
| 2 años | 2 |
| 1 año | 0 |
Si el solicitante tiene 3 años y 8 meses de experiencia laboral, solo se contarán los 3 años completos. Para obtener los puntos por 4 años, debe haber trabajado 4 años completos.
Factor 3: Habilidades Lingüísticas
El solicitante recibirá puntos según su nivel en inglés o francés. Si también presenta un certificado de segundo idioma, aumentarán sus puntos.
Se debe alcanzar al menos el nivel CLB 4.
Primer idioma (inglés o francés):
| Nivel CLB | Puntos |
|---|---|
| CLB 8 o superior | 20 |
| CLB 7 | 18 |
| CLB 6 | 16 |
| CLB 5 | 14 |
| CLB 4 | 12 |
| Nativo sin certificado | 0 |
Segundo idioma (inglés o francés):
| Nivel CLB | Puntos |
|---|---|
| CLB 8 o superior | 10 |
| CLB 7 | 8 |
| CLB 6 | 6 |
| CLB 5 | 4 |
| CLB 4 | 2 |
Factor 4: Edad
| Edad | Puntos |
|---|---|
| Menor de 18 años | 0 |
| 18 a 21 años | 8 |
| 22 a 34 años | 12 |
| 35 a 45 años | 10 |
| 46 a 50 años | 8 |
| Más de 50 años | 0 |
Si tienes 34 años y 9 meses, se te calcularán los puntos correspondientes a 34 años. Para recibir los puntos por 35 años, debes haber cumplido al menos esa edad. Si te invitan a aplicar a los 34, cumplir años después no afectará tu puntuación.
Factor 5: Conexión con el mercado laboral de Saskatchewan y adaptabilidad
Los solicitantes ganan puntos con base en su conexión al mercado laboral de Saskatchewan y su capacidad de asentarse exitosamente.
| Conexión con Saskatchewan | Puntos |
|---|---|
| Oferta de empleo en ocupaciones TEER 0, 1, 2, 3 o una profesión técnica específica (solo para subcategoría con oferta de empleo) | 30 |
| Pariente cercano (padres, hermanos, abuelos, tíos, sobrinos, hijastros, etc.) viviendo en Saskatchewan | 20 |
| Experiencia laboral previa de al menos 12 meses en los últimos 5 años en Saskatchewan | 5 |
| Haber completado al menos un curso de un año a tiempo completo en Saskatchewan con permiso de estudio | 5 |
Pasos del Programa de Trabajadores Calificados de Saskatchewan
Este programa tiene varias subcategorías, así que los pasos pueden variar. Aquí los resumimos según la subcategoría.
Subcategoría con oferta de empleo
Crear cuenta en el sitio web provincial
Completar la información y enviar solicitud (en línea)
Recibir nominación provincial
Enviar documentos físicos para residencia permanente a inmigración federal
Recibir la residencia permanente
Subcategoría de ocupaciones en demanda
Crear cuenta en el sitio web provincial
Expresar interés y entrar al sorteo
Recibir invitación para aplicar
Completar documentos y enviar solicitud (en línea)
Recibir nominación provincial
Enviar documentos físicos a inmigración federal
Recibir la residencia permanente
Subcategoría de Express Entry
Crear cuenta en Express Entry
Crear cuenta en el sitio web provincial
Expresar interés y entrar al sorteo
Recibir invitación para aplicar
Completar documentos y enviar solicitud (en línea)
Recibir nominación provincial
Registrar nominación en Express Entry (en línea)
Recibir la residencia permanente
¿Qué significa proceso en múltiples etapas?
Quien te otorga la residencia es Ciudadanía e Inmigración de Canadá, no la provincia. Comienzas con la solicitud a Saskatchewan y, si te nominan, luego aplicas a nivel federal.
Paso 1: Solicitud a la provincia
Si aplicas en ocupaciones en demanda o Express Entry, primero debes registrarte en el sistema OASIS, crear una cuenta y llenar un formulario con tus datos: personales, pasaporte, dirección, historial laboral, educación, idiomas, etc.
Luego se mostrará tu puntaje y podrás enviar tu solicitud. Entrarás al grupo de candidatos de Saskatchewan. Express Entry requiere tener perfil creado antes.
Saskatchewan envía invitaciones unas dos veces al mes. Si recibes una, debes completar tu perfil OASIS y pagar dentro de 60 días. Luego esperas la nominación provincial.
Paso 2: Revisión por la provincia
Se verifica si tu solicitud está completa. Si falta algo, se cierra y debes comenzar de nuevo. Si todo está en orden, pasa a evaluación.
Si se necesita información extra, te avisarán por correo y tendrás 10 días para enviarla.
Paso 3: Nominación provincial
Si aprueban tu solicitud, recibirás la nominación. Esto le indica a inmigración federal que Saskatchewan te necesita y solicita que te den la residencia.
Paso 4: Solicitud de residencia permanente
Con oferta de trabajo y ocupaciones en demanda: recibirás por correo tu nominación y las instrucciones para enviar los documentos físicos a inmigración federal. Tienes 6 meses para hacerlo.
Express Entry: la provincia registra tu nominación en el sistema. Debes aceptarla o rechazarla en 30 días. Luego recibirás invitación federal. Tienes 60 días para completar tu perfil con documentos. Inmigración federal confirma tu residencia permanente tras la evaluación.
¿Cuánto cuesta el Programa de Trabajadores Calificados de Saskatchewan?
La tarifa provincial es de CAD 350 para ocupaciones en demanda y Express Entry (independiente del estado civil).
No hay tarifa provincial en la subcategoría con oferta de trabajo.
Tarifas federales:
| Concepto | Solicitante | Cónyuge | Por hijo |
|---|---|---|---|
| Tarifa de procesamiento | CAD 950 | CAD 950 | CAD 260 |
| Tarifa de residencia permanente | CAD 575 | CAD 575 | — |
| Huellas dactilares | CAD 85 por persona / CAD 170 por familia |
Tiempos de procesamiento
| Subcategoría | Tiempo (enero-marzo 2024) |
|---|---|
| Oferta de trabajo | 6 semanas |
| Ocupaciones en demanda | 35 semanas |
| Express Entry | 29 semanas |
| Talento tecnológico | 4 semanas |
Ventajas del programa de Saskatchewan
No se requiere experiencia laboral ni estudios en Canadá
Requisitos más flexibles de edad e idioma
Alta demanda de empleo en la provincia
Sorteos frecuentes y regulares
No se requiere oferta laboral en algunas subcategorías
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Preguntas frecuentes
¿Quién necesita presentar certificado de idioma?
Cualquiera que no tenga inglés o francés como lengua materna. Incluso nativos en ocupaciones técnicas específicas deben presentar certificado.
¿Qué pruebas financieras no son válidas?
Bonos, tarjetas bancarias, oro, dinero en efectivo, o escrituras de propiedades residenciales o comerciales no son válidos.
¿Qué campos de estudio son requeridos?
No es importante el campo de estudio, sino la experiencia laboral. Sin embargo, usualmente necesitas haber estudiado en el área relacionada para calificar en ciertas ocupaciones.
¿Es fácil obtener la residencia con este programa?
Sí. Las condiciones son más accesibles que en otras provincias: no se requiere experiencia o estudio en Canadá, ni oferta laboral en algunas categorías.
¿Cuánto tarda el proceso completo?
Aproximadamente 6 meses para revisión provincial y entre 6 a 19 meses para revisión federal (según sea online o en papel).