Piloto de Enfermería Domiciliaria y Cuidados – Inmigrar a Canadá como Cuidador(a)

En los últimos años, la esperanza de vida promedio de los ciudadanos canadienses ha aumentado. Como consecuencia, los ancianos y personas con discapacidad necesitan cuidadores domiciliarios que los asistan en tareas personales y cotidianas. Canadá enfrenta una escasez de cuidadores domiciliarios, por lo que desde 2019 ha lanzado dos programas piloto: el Programa Piloto de Trabajador de Apoyo en el Hogar y el Programa Piloto de Proveedor de Cuidado Infantil en el Hogar.

Estos programas han creado muchas oportunidades laborales para cuidadores extranjeros y son comúnmente conocidos como cuidadores domiciliarios de ancianos y cuidadores infantiles. Además, ambos programas ofrecen múltiples beneficios y requisitos relativamente simples para aplicar. En este artículo, exploraremos las funciones de los cuidadores domiciliarios e infantiles, los requisitos necesarios para postularse, y su mercado laboral.

Beneficios de trabajar como cuidador domiciliario en Canadá

Abundantes oportunidades laborales y alta tasa de aceptación

Muchas oportunidades laborales y una alta tasa de aceptación.

La posición de cuidador domiciliario ha cobrado gran importancia en el departamento de inmigración canadiense debido a la escasez en este sector. Por ello, tus posibilidades de ser aceptado y obtener un permiso de trabajo son muy altas.

 

Uno de los beneficios más importantes de esta posición es la posibilidad de obtener la residencia permanente, a la cual puedes postular después de 12 meses de experiencia laboral.

Los programas para cuidadores de ancianos e infantiles tienen requisitos relativamente simples para la obtención de visas, ya que:

  • No necesitas un LMIA positivo.

  • No necesitas un alto nivel de inglés.

El programa permite estudiar mientras trabajas como cuidador o enfermero. En Canadá, existen diferentes programas educativos con variadas duraciones en universidades y colegios. Continuar tu educación en Canadá aumenta tus posibilidades de acceder a mejores puestos laborales.

 

Puedes coordinar con tu empleador horarios flexibles, permitiéndote dedicar tiempo a estudios u otros asuntos personales.

 

Otra ventaja es que puedes cambiar de empleador sin necesidad de una nueva oferta de trabajo ni de cambiar tu visa.

 

Si llegas a Canadá con una visa de cuidador domiciliario, tu cónyuge e hijos podrán trabajar y estudiar en Canadá. Tu pareja será elegible para una visa de trabajo abierta, y tus hijos podrán asistir a escuelas públicas gratuitamente.

Funciones de los cuidadores domiciliarios en Canadá

Las funciones se refieren a aquellas personas que cuidan niños, ancianos o personas con discapacidad, y se les denomina cuidadores. Los cuidadores pueden trabajar por períodos cortos o largos, no brindan atención médica, pero ayudan en las necesidades diarias de las personas bajo su cuidado.

 

Funciones de cuidadores para ancianos, personas con discapacidad o movilidad reducida
  • Ayuda con necesidades básicas, vestir, caminar, etc.

  • Apoyo con la higiene personal (baño, etc.).

  • Supervisión en la toma de medicamentos y tareas menores como cambiar vendajes o pañales.

  • Preparación de alimentos según dietas específicas.

  • Asistencia con tareas domésticas: limpieza, compras, lavandería, etc.

  • Cuidado durante procesos de recuperación (ej. después de cirugías).

Estas tareas corresponden también a los trabajadores del servicio doméstico bajo el NOC 4412.

  • Tratar a los niños con cuidado y amabilidad

  • Cumplir con normas de seguridad infantil

  • Respetar la privacidad familiar y actuar de forma profesional

  • Brindar actividades educativas útiles

  • Enseñar higiene personal y habilidades sociales

  • Preparar comidas nutritivas y promover hábitos saludables

  • Ayudar con tareas personales

  • Comunicar regularmente a los padres el estado del niño

  • Bañar y cambiar pañales a bebés

  • Llevar al niño a la escuela y recogerlo

  • Acompañar al niño en salidas y brindar supervisión

Conocimientos en primeros auxilios y cuidados médicos son considerados una ventaja.

Programas de inmigración para cuidadores domiciliarios en Canadá

Employment and Social Development Canada (ESDC) y Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) permiten a los empleadores canadienses contratar cuidadores extranjeros mediante varios programas de inmigración. Sin embargo, todos los programas anteriores han sido cerrados y nuevos programas están en desarrollo.

Nuevos requisitos para obtener una visa de trabajo como cuidador

  • Puntaje mínimo de CLB 4 en idioma

  • Tener al menos título equivalente al diploma de secundaria canadiense

  • Tener experiencia laboral relacionada

  • Contar con una oferta de trabajo a tiempo completo en Canadá

Documentos necesarios para obtener la visa

Como este tipo de visa requiere aplicar simultáneamente a la residencia permanente, deberás presentar:

  • Carta de oferta laboral de un empleador canadiense (para categoría A: <12 meses de experiencia)

  • Escaneo de todas las páginas del pasaporte y del historial de viajes

  • Acta de nacimiento traducida

  • Acta de matrimonio traducida (si aplica)

  • Resultados de prueba de idioma (IELTS General, CELPIP, etc.)

  • Documentos laborales (carta laboral, contrato, registros de seguro, etc.)

  • Títulos académicos traducidos junto con versión en persa

  • Evaluación de credenciales educativas (WES, ICAS)

  • Certificado de antecedentes penales

  • Dos fotos tamaño pasaporte (3.5×4.5 cm)

  • Formularios completos y firmados del programa piloto correspondiente

  • Formularios completos para visa de trabajo desde fuera de Canadá

No es necesario demostrar fondos económicos, solo que puedes cubrir gastos iniciales de inmigración para ti y tu familia.

Pasos para obtener la visa y la residencia permanente

Anteriormente, estos procesos se realizaban a través de dos categorías. Sin embargo, los programas están actualmente suspendidos.

Los pasos de los nuevos programas serán publicados próximamente.

¿Cuánto ganan los cuidadores domiciliarios en Canadá en 2024?

  • Salario promedio anual: CAD $30,600

  • Pago por hora promedio: CAD $15.69

  • Cuidadores recién contratados: CAD $25,838

  • Cuidadores experimentados: CAD $45,045

Salarios promedio por provincia (en dólares canadienses):

ProvinciaEnfermeros GeriátricosEnfermeros Pediátricos
Ontario33,28039,500
British Columbia39,50041,600
Alberta35,36035,360
Saskatchewan31,20041,800
Manitoba31,20031,200
Quebec33,28035,900

Los ingresos pueden variar según la provincia. Aquí se muestran las más populares entre los inmigrantes.

Mercado laboral para cuidadores domiciliarios en Canadá

El mercado laboral para enfermeros domiciliarios es amplio. El gobierno canadiense constantemente busca cuidadores especializados como enfermeros pediátricos, geriátricos, y profesionales.

Debido al envejecimiento de la población, la demanda ha crecido. Algunas regiones requieren enfermeros con especialidades específicas.

Se estima que para 2031 habrá:

  • 34,500 nuevos empleos para enfermeros domiciliarios

  • 10,000 empleos para enfermeros pediátricos

Para encontrar trabajo: visita sitios web especializados o comités de contratación de enfermeros domiciliarios.

Preguntas frecuentes

¿Es posible contratar a un cuidador domiciliario que sea tu familiar?

Sí. Las condiciones de evaluación son iguales para familiares y no familiares. No pueden rechazar la solicitud por este motivo.

 

Nueva Escocia, Nuevo Brunswick, Ontario y Yukón.

 

No, se considera una posición de baja calificación.

 

No pueden realizar evaluaciones médicas ni dar consejos médicos a sus pacientes.

 

No, solo quienes tienen menos de un año necesitan una oferta.

 

Sí, pero necesitarás un nuevo LMIA y contrato firmado del nuevo empleador.

 

Sí. El empleador debe ofrecer condiciones adecuadas y respetar tus preferencias personales.

 

Depende del acuerdo. Algunos optan por vivir en casa del empleador para ahorrar, pero es mejor coordinarlo previamente.

Sí. Promedio de 8 a 10 horas de trabajo diario, el resto del tiempo es para sus actividades personales.

No necesariamente. Si el empleador requiere más, esto debe acordarse por escrito.

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