طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (ناک – NOC)
طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC) سیستمی استاندارد برای توصیف و دسته‌بندی مشاغل در کانادا است. این سیستم به متخصصان آمار، تحلیل‌گران بازار کار، مشاوران شغلی، کارفرمایان و افراد جویای کار کمک می‌کند تا درک دقیق‌تری از مشاغل مختلف داشته باشند.
این طبقه‌بندی شامل حدود ۳۰,۰۰۰ عنوان شغلی است که در ۵۰۰ گروه شغلی، ۶ سطح مهارتی و ۱۰ گروه شغلی بزرگ سازماندهی شده‌اند. این سیستم با همکاری سازمان اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا و اداره آمار کانادا طراحی شده و به‌طور مداوم به‌روز می‌شود.
سیستم طبقه‌بندی مشاغل ناک (NOC) چیست؟
ناک (National Occupational Classification – NOC) یک سیستم کدگذاری شده برای دسته‌بندی و توصیف مشاغل است. این سیستم، علاوه بر دسته‌بندی مشاغل، اطلاعاتی نظیر شرح وظایف، مهارت‌های مورد نیاز و شرایط شغلی را نیز شامل می‌شود.
اداره مهاجرت کانادا (IRCC) از سیستم ناک برای تحلیل بازار کار، پیش‌بینی تقاضای شغلی، تأمین نیروی کار و مدیریت برنامه‌های مهاجرتی استفاده می‌کند.
نسخه جدید طبقه‌بندی مشاغل (NOC 2021)
اولین نسخه طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا در سال ۱۹۹۲ منتشر شد و هر ۱۰ سال یک‌بار بازنگری اساسی می‌شود. آخرین نسخه پیش از ۲۰۲۱، در سال ۲۰۱۶ ارائه شد.
طبق اعلام رسمی اداره مهاجرت کانادا، از ۱۶ نوامبر ۲۰۲۲، نسخه جدید NOC 2021 برای تمامی برنامه‌های مهاجرتی و مجوزهای کاری کانادا مورد استفاده قرار گرفته است.
📌 نکته: متقاضیانی که قبل از ۱۶ نوامبر ۲۰۲۲ درخواست داده‌اند، همچنان با سیستم NOC 2016 ارزیابی می‌شوند.
🔹 افرادی که در اکسپرس انتری پروفایل دارند، باید کد شغلی خود را مطابق NOC 2021 به‌روز کنند، زیرا این تغییر در برنامه‌های تجربه کانادایی (CEC)، نیروی کار ماهر فدرال (FSWP)، اسکیل ترید فدرال (FSTP) و برنامه‌های استانی (PNP) اعمال خواهد شد.
تغییرات مهم در نسخه جدید NOC 2021
نسخه جدید ناک، مشاغل بیشتری را به فهرست مشاغل موردنیاز اضافه کرده و فرصت‌های بیشتری را در اختیار متقاضیان قرار داده است. از مهم‌ترین تغییرات می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
🔹 جایگزینی سطح مهارت با مدل TEER
در NOC 2021، مدل TEER (Training, Education, Experience, and Responsibilities) جایگزین سطح مهارت (Skill Level) در نسخه‌های قبلی شده است. این تغییر باعث انعکاس دقیق‌تر الزامات آموزشی و تجربه کاری موردنیاز برای هر شغل شده است.
| طبقه‌بندی در NOC 2016 | طبقه‌بندی در NOC 2021 (TEER) |
|---|---|
| سطح مهارت 0 | TEER 0 |
| سطح مهارت A | TEER 1 |
| سطح مهارت B | TEER 2, TEER 3 |
| سطح مهارت C | TEER 4 |
| سطح مهارت D | TEER 5 |
🔹 تفاوت‌های کلیدی در مدل TEER
TEER 0: مشاغل مدیریتی
TEER 1: نیاز به مدرک دانشگاهی (کارشناسی و بالاتر) یا تجربه معادل
TEER 2: نیاز به مدرک فنی-حرفه‌ای، کارآموزی یا چندین سال تجربه در TEER 3
TEER 3: نیاز به مدرک کالج یا آموزش فنی
TEER 4: نیاز به آموزش دبیرستانی و کارآموزی کوتاه‌مدت
TEER 5: نیاز به آموزش خاصی ندارد (آموزش حین کار کافی است)
🔹 استفاده از سیستم کدگذاری جدید در NOC 2021، به‌جای کدهای ۴ رقمی قدیمی، ساختار کدگذاری ۵ رقمی جدید معرفی شده است.
🔹 توجه بیشتر به آموزش رسمی و مهارت‌های تجربی سیستم جدید، تفاوت بین نیازهای آموزشی رسمی و مهارت‌های قابل کسب از طریق تجربه کاری را بهتر منعکس می‌کند.
ساختار طبقه‌بندی سیستم مشاغل NOC 2021
سیستم NOC 2021 یک ساختار سلسله‌مراتبی پنج‌لایه‌ای است که گروه‌های شغلی را در سطوح مختلف تفکیک می‌کند. این سیستم شامل دسته‌بندی‌های زیر است:
1.دسته‌بندی گسترده (Broad Occupational Category - BOC)
این دسته‌بندی مشاغل را بر اساس نوع کار، رشته تحصیلی یا صنعت اشتغال گروه‌بندی می‌کند
2.گروه اصلی (Major Group)
گروه اصلی دارای یک کد دو رقمی است و شامل ۴۵ دسته می‌شود. رقم اول این کد نمایانگر دسته‌بندی گسترده (عدد ۰ تا ۹) و رقم دوم نشانگر سطح TEER (عدد ۰ تا ۵) است که میزان تحصیلات، تجربه و مسئولیت‌های شغلی را مشخص می‌کند.
3. زیرگروه اصلی (Sub-major Group)
شامل ۸۹ دسته است که با استفاده از دو رقم اول کد NOC شناسایی می‌شود.
4.گروه کوچک (Minor Group)
شامل ۱۶۲ دسته است که با استفاده از سه رقم اول کد NOC شناسایی می‌شود.
5. گروه واحد (Unit Group)
شامل ۵۱۶ دسته است که با استفاده از چهار رقم اول کد NOC مشخص می‌شود.
مثال برای درک بهتر
برای مثال، شغل مهندس عمران (Civil Engineer) در سیستم جدید طبقه‌بندی مشاغل کانادا (NOC 2021) دارای کد 21300 است. ساختار پنج‌لایه‌ای این شغل به شرح زیر است:
لایه اول: دسته‌بندی گسترده = مشاغل حوزه علوم طبیعی (۲)
لایه دوم: گروه اصلی = مشاغل حرفه‌ای حوزه علوم کاربردی و طبیعی (۲۱) (دسته‌بندی گسترده = ۲ و TEER = ۱)
لایه سوم: زیرگروه اصلی = مشاغل حرفه‌ای حوزه مهندسی (۲۱۳)
لایه چهارم: گروه کوچک = مهندسین عمران و مکانیک (۲۱۳۰)
لایه پنجم: گروه واحد = مهندسین عمران (۲۱۳۰۰)
نکته: در سیستم NOC 2016، گروه اصلی تنها یک رقم داشت که نشان‌دهنده دسته‌بندی گسترده بود. به‌عنوان مثال، در نسخه قبلی، کد ناک مهندس عمران 2131 بود که گروه اصلی آن ۲ محسوب می‌شد.
لیست طبقه‌بندی‌شده مشاغل در NOC 2021
BOC 0 - مشاغل قانون‌گذاری و مدیریت ارشد
این گروه شامل قانون‌گذاران و مشاغل مدیریتی ارشد است.
| NOC | عنوان شغلی | TEER |
|---|---|---|
| 00010 | قانون‌گذار | 0 |
| 00011 | مدیر ارشد دولتی | 0 |
| 00012 | مدیر ارشد حوزه مالی، ارتباطات و سایر حوزه‌ها | 0 |
| 00013 | مدیر ارشد حوزه سلامت، آموزش و خدمات اجتماعی | 0 |
| 00014 | مدیر ارشد حوزه تجارت و رسانه | 0 |
| 00015 | مدیر ارشد حوزه ساخت، حمل‌ونقل و تولید | 0 |
BOC 1 - مشاغل تجاری، مالی و اداری
این دسته شامل مشاغل مدیریت میانی تخصصی در خدمات اداری، خدمات مالی و تجاری و ارتباطات (به استثنای صدا و سیما) و همچنین مشاغل حرفه ای در امور مالی و تجاری است. ناظران اداری و مالی و مشاغل اداری تخصصی، مشاغل اداری و مشاغل تدارکات حمل و نقل، و پشتیبانی اداری و دفتری و مشاغل تدارکات زنجیره تامین از جمله مشاغل این گروه هستند.
BOC 2 - علوم طبیعی، کاربردی و مشاغل مرتبط
این دسته شامل مشاغل علوم طبیعی (شامل علوم پایه و کاربردی و توسعه تجربی)، مهندسی، معماری و فناوری اطلاعات است. این مشاغل مشاغل تخصصی مدیریت میانی در مهندسی، معماری، علم و سیستم های اطلاعاتی را پوشش می دهند. مشاغل حرفه ای در علوم طبیعی (علوم پایه و کاربردی و توسعه تجربی)؛ و مشاغل فنی مرتبط با علوم طبیعی (شامل علوم پایه و کاربردی و توسعه تجربی).
BOC 3 - مشاغل حوزه سلامت و بهداشت
این دسته شامل مشاغل مدیریت میانی تخصصی در مراقبت‌های بهداشتی و همچنین مشاغلی است که به ارائه خدمات مراقبت های بهداشتی به طور مستقیم به بیماران (مشاغل فنی و حرفه‌ای در سلامت) و مشاغلی که خدمات بهداشتی را پشتیبانی می‌کنند مرتبط است.
BOC 4 - مشاغل آموزش، حقوق و خدمات اجتماعی
این دسته گسترده شامل مدیران در مدیریت دولتی، در آموزش و پرورش و خدمات اجتماعی و اجتماعی و در خدمات حفاظت عمومی، و همچنین مشاغل مرتبط با تدریس، قانون، مشاوره، انجام تحقیقات علوم اجتماعی، توسعه سیاست‌های دولتی، و اجرای برنامه‌های دولتی و دیگر، و مشاغل پشتیبانی مرتبط.
BOC 5 - مشاغل حوزه هنر، فرهنگ، تفریح و ورزش
این دسته گسترده شامل مشاغل تخصصی مدیریت میانی در هنر، فرهنگ، تفریح و ورزش، و همچنین مشاغل حرفه ای، فنی، پشتیبانی و سایر مشاغل مرتبط با هنر و فرهنگ (شامل هنرهای نمایشی، فیلم و ویدئو، پخش، روزنامه نگاری، نویسندگی، خلاقیت) است. طراحی، کتابخانه ها و موزه ها)، تفریح و ورزش.
BOC 6 - مشاغل فروش و خدمات
این دسته وسیع شامل مشاغل مدیریت میانی در عمده‌فروشی و خرده‌فروشی و خدمات مشتری، و همچنین مشاغل مرتبط با عمده‌فروشی و خرده‌فروشی، و مشاغل مشتری، شخصی و خدمات پشتیبانی مرتبط با طیف وسیعی از تجارت و صنایع خدماتی، مانند مسکن است. و خدمات غذا، مسافرت، گردشگری و خدمات نظافتی.
BOC 7 - مشاغل فنی، حمل‌ونقل و اپراتوری تجهیزات
این دسته گسترده شامل مشاغل مدیریت میانی فنی‌حرفه‌ای، حمل و نقل و تجهیزات، و همچنین مشاغلی مانند مشاغل فنی و افسران و کنترل کنندگان حمل و نقل می‌شود. معاملات عمومی؛ توزیع پست و پیام، سایر اپراتورهای تجهیزات حمل و نقل و کارگران تعمیر و نگهداری مرتبط؛ و کمک کنندگان و کارگران و سایر رانندگان حمل و نقل، اپراتورها و کارگران.
BOC 8 - منابع طبیعی، کشاورزی و مشاغل تولیدی مرتبط
این دسته وسیع شامل مشاغل مدیریت میانی در منابع طبیعی، کشاورزی و تولیدات مرتبط و همچنین مشاغل مربوط به نظارت و عملیات تجهیزات در بخش های مبتنی بر منابع طبیعی معدن، تولید نفت و گاز، جنگلداری و قطع درختان، کشاورزی، باغبانی و ماهیگیری است. کارگران برداشت، محوطه سازی و منابع طبیعی نیز شامل می شوند. بیشتر مشاغل این دسته مختص صنعت هستند و خارج از صنایع منابع اولیه رخ نمی‌دهند.
BOC 9 - مشاغل تولید و تأسیسات
این دسته وسیع شامل مشاغل مدیریت میانی در تولید و تاسیسات و همچنین مشاغل مربوط به نظارت، تولید و کار در تولید، فرآوری و تاسیسات است.
طبقه‌بندی TEER در مشاغل NOC
سیستم طبقه‌بندی TEER نشان‌دهنده میزان تحصیلات، تجربه، و مسئولیت‌های لازم برای هر شغل است.
| TEER | انواع مشاغل | مثال‌ها |
|---|---|---|
| TEER 0 | مشاغل مدیریتی | مدیران تبلیغات، بازاریابی و روابط عمومی، مدیران مالی |
| TEER 1 | مشاغلی که معمولاً مدرک دانشگاهی نیاز دارند | مشاوران مالی، مهندسین نرم‌افزار |
| TEER 2 | مشاغلی که معمولاً به یکی از موارد زیر نیاز دارند: دیپلم کالج، کارآموزی حداقل ۲ ساله یا مشاغل سرپرستی | تکنسین شبکه‌های کامپیوتری و وب، تکنسین‌های آزمایشگاه‌های پزشکی |
| TEER 3 | مشاغلی که معمولاً به یکی از موارد زیر نیاز دارند: دیپلم کالج، کارآموزی کمتر از ۲ سال یا بیش از ۶ ماه آموزش کاری | نانواها، دستیاران دندانپزشکی و آزمایشگاه دندانپزشکی |
| TEER 4 | مشاغلی که معمولاً به یکی از موارد زیر نیاز دارند: دیپلم دبیرستان یا چندین هفته آموزش کاری | ارائه‌دهندگان مراقبت از کودک در منزل، خرده‌فروشان |
| TEER 5 | مشاغلی که معمولاً به آموزش رسمی نیاز ندارند و کار به‌صورت کوتاه‌مدت ارائه می‌شود | کارگران محوطه‌سازی و نگهداری، رانندگان خدمات تحویل و توزیع |
تغییرات جدید در اکسپرس اینتری و تأثیر NOC 2021
اکسپرس اینتری یکی از روش‌های اصلی مهاجرت نیروی کار ماهر به کانادا است. در نسخه جدید NOC 2021، تغییراتی در معیارهای واجد شرایط بودن برای برنامه‌های زیر ایجاد شده است:
برنامه تجربه کانادایی (CEC)
برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSWP)
برنامه مشاغل فنی فدرال (FSTP)
| معیارهای واجد شرایط بودن | CEC | FSWP | FSTP |
| سطح زبان (CLB) | CLB 7 (برای TEER 0 و 1) CLB 5 (برای TEER 2 و 3) | CLB 7 | CLB 5 (Speaking & Listening) CLB 4 (Reading & Writing) |
| نوع تجربه کاری | تجربه در مشاغل TEER 0، 1، 2 یا 3 | تجربه در مشاغل TEER 0، 1، 2 یا 3 | تجربه در مشاغل فنی TEER 2 یا 3 |
| مدت تجربه کاری | ۱ سال در ۳ سال اخیر (تمام‌وقت یا پاره‌وقت) | ۱ سال پیوسته در ۱۰ سال اخیر (تمام‌وقت، پاره‌وقت، بیش از یک شغل) | ۲ سال در ۵ سال اخیر (تمام‌وقت یا پاره‌وقت) |
| پیشنهاد شغلی | لازم نیست | اختیاری، اما امتیاز اضافی دارد | پیشنهاد شغلی معتبر یا گواهی صلاحیت از نهاد استانی، منطقه‌ای یا فدرال الزامی است |
| تحصیلات | لازم نیست | حداقل دیپلم دبیرستان (امتیاز بیشتر برای تحصیلات بالاتر) | لازم نیست |
مشاغل فنی TEER 2 و 3 واجد شرایط برای اکسپرس اینتری
گروه 72: افسران و کنترل‌کنندگان فنی و حمل‌ونقل (به‌جز 726)
گروه 73: مشاغل عمومی فنی
گروه 82: ناظران منابع طبیعی و کشاورزی
گروه 83: مشاغل حوزه منابع طبیعی
گروه 92: ناظران پردازش، تولید و تأسیسات
گروه 93: اپراتورهای کنترل و فرآیندهای مرکزی (به‌جز 932)
گروه 6320: آشپز، قصاب، نانوا
گروه 62200: سرآشپزها
مشاغل جدید واجد شرایط برای اکسپرس اینتری در NOC 2021
۱۶ شغل جدید اضافه شده به برنامه‌های مهاجرتی تحت اکسپرس اینتری:
سرپرست حقوق و دستمزد
دستیار دندانپزشک
کمک بهیار
دستیار فنی داروسازی
دستیار معلم دبستان و دبیرستان
پلیس قضایی
زندانبان
افسران ناظر بر اجرای قانون
زیبایی‌شناس و الکترولوژیست
نصاب و سرویس‌کار مسکونی و تجاری
سم‌پاش و کنترل‌کننده آفات
سایر تعمیرکاران و سرویس‌کاران
راننده کامیون
راننده اتوبوس، اپراتور مترو
اپراتورهای حمل‌ونقل
اپراتورهای تجهیزات سنگین
مشاغلی که دیگر واجد شرایط اکسپرس اینتری نیستند
سه شغل زیر در NOC 2021 دیگر تحت سیستم اکسپرس اینتری پذیرفته نمی‌شوند:
سایر مشاغل اجرایی (مجریان)
مدیر برنامه و مربی خدمات رفاهی و بدنسازی
خیاط
با این حال، این مشاغل همچنان ممکن است از طریق برخی از برنامه‌های مهاجرت استانی (PNP) واجد شرایط باشند.
آخرین مقالات
آخرین اخبار
پرسش‌های متداول
۱. آیا NOC 2021 بر امتیازات سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) تأثیر دارد؟
بله، امتیازاتی که برای “جاب آفر” در سیستم CRS اختصاص داده می‌شود، اکنون بر اساس سیستم به‌روز شده TEER محاسبه می‌شود. متقاضیانی که در نسخه NOC 2016 امتیاز دریافت کرده‌اند، اگر کد NOC آن‌ها در TEER 0، 1، 2 یا 3 باشد، همچنان امتیاز خود را حفظ خواهند کرد.
۲. چگونه باید پروفایل اکسپرس اینتری خود را پس از به‌روزرسانی به NOC 2021 اصلاح کنم؟
افرادی که هنوز پروفایل ثبت نکرده‌اند، باید از کدهای جدید NOC 2021 استفاده کنند.
افرادی که قبلاً درخواست داده‌اند اما ITA دریافت نکرده‌اند، باید پروفایل خود را به‌روزرسانی کنند و از کد شغلی پنج‌رقمی جدید استفاده کنند.
کسانی که قبل از 16 نوامبر 2022 ITA دریافت کرده‌اند، همچنان می‌توانند از کدهای NOC 2016 استفاده کنند و نیازی به تغییر ندارند.