ویزای ICT کانادا – انتقال درون شرکتی

یکی از روشهای مهاجرت کاری به کانادا، ویزای ICT (Intra-Company Transfer) یا انتقال درون شرکتی است. این برنامه یکی از زیرمجموعههای برنامه جابجایی بینالمللی (IMP) محسوب میشود.
بر اساس این برنامه، شرکتهای بینالمللی که دارای دفتر مرکزی، شعبه، شرکت وابسته یا شرکت فرعی در کانادا هستند، میتوانند کارکنان کلیدی خود را از کشورهای دیگر به کانادا منتقل کنند. اگر در یک شرکت بینالمللی مشغول به کار هستید و دارای یک موقعیت شغلی کلیدی هستید، این ویزا میتواند راهی مناسب برای مهاجرت به کانادا باشد.
ویزای ICT کانادا چیست؟
ویزای ICT یک ویزای کار موقت ویژه شرکتهای بینالمللی است که در کانادا شعبه دارند و قصد دارند برای توسعه کسبوکار خود برخی از کارکنان کلیدی را به کانادا منتقل کنند.
چه شرکتهایی میتوانند اقدام کنند؟
هر شرکتی که بتواند ثابت کند انتقال کارکنان خود به کانادا باعث بهبود کیفیت خدماترسانی به کاناداییها و ایجاد منافع اقتصادی و تجاری برای کشور کانادا میشود.
نکته: این ویزا به جاب آفر نیاز دارد اما معاف از مجوز LMIA است، به این معنا که نیازی به اثبات کمبود نیروی کار کانادایی ندارد.
مزایای ویزای ICT کانادا
- عدم نیاز به مجوز LMIA (فرایند سادهتر و سریعتر)
- مسیر مستقیم برای دریافت اقامت دائم کانادا
- امکان همراهی همسر و فرزندان با دریافت مجوز کار و تحصیل برای آنها
- فرصت گسترش کسبوکار در کانادا و توسعه بازار
- عدم نیاز به مدرک زبان در هنگام درخواست ویزا
شرایط اخذ ویزای ICT کانادا
شرایط کارکنان انتقالی
کارکنان باید حداقل یک سال سابقه کار تماموقت در سه سال گذشته در شرکت خارجی داشته باشند.
کارکنان باید مدرک تحصیلی و تجربه کاری مرتبط با شغل پیشنهادی در کانادا داشته باشند.
کارکنان باید در همان سمت شغلی که در کشور خود مشغول بودند، در کانادا نیز فعالیت کنند.
🔹 گروههای شغلی واجد شرایط برای انتقال به کانادا:
مدیر اجرایی (Executive): مدیریت کل یا بخش عمدهای از شرکت
مدیر ارشد (Senior Manager): مدیریت بخشی از شرکت و نظارت بر سایر مدیران یا کارمندان متخصص
نیروی کار متخصص (Specialized Knowledge): کارمندی که دانش فنی و تخصصی در مورد محصولات، خدمات یا فرآیندهای شرکت دارد
شرایط شرکتهای متقاضی ویزای ICT
شرکت باید حداقل در دو کشور دارای شعبه فعال باشد.
شرکت باید دارای آدرس مشخص و رسمی در کانادا باشد (در موارد استثنایی، استارتاپها میتوانند تا زمان اجاره یا خرید دفتر، آدرس دیگری را ارائه دهند).
شرکت باید طرح تجاری (بیزینس پلن) معتبر و قابلدفاع برای فعالیتهای خود در کانادا داشته باشد.
شرکت باید توانایی مالی تأمین هزینههای راهاندازی کسبوکار و پرداخت حقوق کارکنان را داشته باشد.
اگر شرکت قصد انتقال مدیران ارشد را دارد، باید ثابت کند که مقیاس فعالیت آن در کانادا نیاز به مدیریت در سطح اجرایی دارد.
اگر شرکت قصد انتقال نیروی کار متخصص را دارد، باید نشان دهد که این فرد نقش تجاری مهمی در شرکت دارد و تحت هدایت مدیریت کانادایی کار خواهد کرد.
سال | تعداد ویزای ICT صادر شده |
---|---|
۲۰۱۹ | ۱۷,۲۶۵ |
۲۰۲۰ | ۱۱,۷۷۰ |
۲۰۲۱ | ۱۵,۶۴۵ |
۲۰۲۲ | ۲۱,۴۵۰ |
۲۰۲۳ | ۱۸,۱۹۰ |
ژانویه تا جولای ۲۰۲۴ | ۹,۷۸۵ |
تمکن مالی برای ویزای ICT چقدر است؟
متقاضیان ویزای ICT باید با ارائه مدارک معتبر، تمکن مالی خود را به دولت کانادا اثبات کنند تا نشان دهند که توانایی مالی کافی برای اقامت و راهاندازی کسبوکار در این کشور را دارند و بدون مشکل میتوانند هزینههای زندگی خود را تأمین کنند. تمکن مالی به دو بخش اصلی تقسیم میشود:
تمکن مالی برای تأمین هزینههای زندگی
اداره مهاجرت کانادا از جدول LICO (Low-income cut-off) برای ارزیابی حداقل سطح درآمد موردنیاز در مناطق شهری با جمعیتی بیش از ۵۰۰ هزار نفر استفاده میکند. این جدول میزان درآمدی را نشان میدهد که اگر فردی کمتر از آن داشته باشد، از نظر دولت کانادا زیر خط فقر محسوب میشود.
در ویزاهای کوتاهمدت، افسر مهاجرت معمولاً انتظار دارد که متقاضی حداقل ۶ ماه از مبلغ تعیینشده در جدول لایکو را در حساب بانکی خود داشته باشد.
تعداد اعضای خانواده | حداقل مبلغ مورد نیاز (دلار کانادا) |
---|---|
۱ نفر | ۱۴,۶۹۰ |
۲ نفر | ۱۸,۲۸۸ |
۳ نفر | ۲۲,۴۸۳ |
۴ نفر | ۲۷,۲۹۷ |
۵ نفر | ۳۰,۶۹۰ |
۶ نفر | ۳۴,۹۱۷ |
۷ نفر | ۳۸,۸۷۵ |
بیش از ۷ نفر | ۳,۹۵۸ دلار به ازای هر نفر اضافی |
نکته: این مبلغ باید در مالکیت فرد متقاضی یا همسر وی باشد و نمیتوان آن را از شخص دیگری قرض گرفت.
تمکن مالی برای سرمایهگذاری و راهاندازی کسبوکار
حداقل مبلغ مورد نیاز برای سرمایهگذاری به نوع کسبوکار بستگی دارد و توسط مقامات مهاجرتی تعیین و اعلام خواهد شد.
راههای اثبات تمکن مالی
تمکن مالی را میتوان از طریق روشهای زیر اثبات کرد:
ارائه نامه بانکی و گردش سهماهه از حسابهای کوتاهمدت
ارائه نامه بانکی و گردش یک تا دو ماهه از حسابهای کوتاهمدت همراه با اسناد مربوطه مانند مبایعهنامه
ارائه نامه بانکی از حسابهای بلندمدت (همراه با مدارک مربوطه در صورت نیاز)
ارائه حساب ارزی به همراه مدارک اثباتی
معرفی انواع ویزای کار ICT
برنامه انتقال درون شرکتی (ICT) شامل سه نوع ویزای کاری است که برای گروههای خاصی از افراد در نظر گرفته شده است. هر سه نوع ویزا از نوع ویزای اقامت موقت کانادا محسوب میشوند و فرآیند مشابهی دارند.
ویزای کار مدیران اجرایی
این ویزا برای افرادی صادر میشود که مسئولیت مدیریت کلی شرکت، بخش عمدهای از آن یا یکی از شعب آن را بر عهده دارند. این مدیران تحت نظارت کلی مدیران ارشد، هیئتمدیره یا سهامداران شرکت فعالیت میکنند.
ویزای کار مدیران ارشد
این ویزا مختص افرادی است که مدیریت یک دپارتمان یا بخش فرعی از شرکت را بر عهده داشته و بر عملکرد سایر مدیران و سرپرستان نظارت دارند.
ویزای کار نیروهای متخصص
این ویزا برای کارمندانی صادر میشود که دانش تخصصی عمیقی در زمینه محصولات یا خدمات شرکت دارند و با کاربردهای آن در بازارهای بینالمللی آشنا هستند.
مدارک مورد نیاز برای ویزای ICT
برای اقدام از طریق برنامه انتقال درون شرکتی ICT، مدارک زیر الزامی است:
مدارکی که نشان دهد فرد متقاضی در استخدام شرکت بینالمللی بوده و قصد انتقال به دفتر کانادایی آن را دارد.
اسناد اشتغال که نشان دهد متقاضی در سه سال گذشته، حداقل یک سال بهصورت تماموقت و در همان سمت شغلی فعالیت داشته است (مانند فیش حقوقی یا قرارداد کاری).
شرح وظایف فرد در کشور مبدأ و همچنین سمت پیشنهادی در کانادا.
اسنادی که نشان دهد فرد دارای دانش تخصصی موردنیاز برای این انتقال است (در صورت لزوم).
مدارکی که اثبات کند ارتباط میان شرکت مادر و دفتر کانادایی آن معتبر است.
دعوتنامه رسمی از شرکت کانادایی.
طرح تجاری دقیق برای فعالیت شرکت در کانادا.
مراحل درخواست ویزای انتقال درون شرکتی کانادا
ورود به سایت اداره مهاجرت کانادا. ۲. انتخاب گزینههای زیر جهت درخواست مجوز کار:
Work → Get a work permit → Temporary workers → Apply for a work permit ۳. ایجاد حساب کاربری و تکمیل فرمهای مربوطه (انتخاب گزینه Intra Company Transfer). ۴. دانلود، تکمیل و امضای فرمهای موردنیاز. ۵. آپلود مدارک در سامانه. ۶. پرداخت هزینههای مربوط به اپلیکیشن و انگشتنگاری. ۷. تعیین وقت و انجام انگشتنگاری در سفارت کانادا در یکی از کشورهای همسایه. ۸. دریافت ویزا و ارسال پاسپورت برای درج لیبل ویزا.
مدت زمان بررسی و اعتبار ویزای ICT
مدت زمان بررسی درخواست: بهطور متوسط ۴۶ هفته (بسته به شرایط اداره مهاجرت متغیر است).
مدت اعتبار اولیه ویزا: ۱ سال (فرصت راهاندازی کسبوکار در کانادا).
تمدید ویزا: پس از یک سال، امکان تبدیل آن به ویزای کار مدیران اجرایی، مدیران ارشد یا نیروهای متخصص با اعتبار ۳ سال وجود دارد.
تمدید مجوز کار ICT: امکان تمدید ویزا برای مدیران اجرایی، مدیران ارشد و نیروهای متخصص به مدت ۲ سال دیگر وجود دارد، مشروط بر اینکه:
ارتباط میان شرکت کانادایی و شرکت مبدأ همچنان معتبر باشد.
شرکت کانادایی بهصورت فعال در تأمین کالا و خدمات مشارکت داشته باشد.
شرکت کانادایی نیروی کار لازم را استخدام کرده باشد.
شرکتهای استارتاپی در برنامه ICT کانادا
برنامه ICT این امکان را برای شرکتهای خارجی فراهم کرده که یک استارتاپ را در کانادا راهاندازی کنند.
شرکت استارتاپی چیست؟
استارتاپ به کسبوکاری گفته میشود که کمتر از یک سال از تأسیس آن در کانادا گذشته باشد. برخلاف شرکتهای قدیمیتر که از برنامه ICT استفاده میکنند، شرکتهای استارتاپی الزامی به فعالیت اقتصادی پیش از انتقال نیروی کار ندارند. مدیران و کارکنان استارتاپها باید پس از ورود به کانادا، شرکت خود را راهاندازی و توسعه دهند.
شرایط لازم برای استارتاپها در برنامه ICT
قبل از درخواست ویزا، ساختار شرکت و برنامهریزی کسبوکار باید مشخص شده باشد.
شرکت در کانادا ثبت رسمی شده و دارای شماره تجاری CRA باشد.
داشتن جاب آفر از شرکت کانادایی جهت انتقال مدیران و متخصصان به کانادا الزامی است.
هزینه برنامه انتقال درون شرکتی کانادا
ویزای کار انتقال درون شرکتی کانادا یکی از انواع ویزاهای موقت کاری است که هزینه آن مشابه سایر ویزاهای کار موقت کانادا محاسبه میشود. در این برنامه، کارفرمای کانادایی نیز موظف به پرداخت هزینهای برای اعلام جاب آفر در سامانه کارفرمایان و پرداخت حق انطباق کارفرما است.
نوع درخواست | هزینه به دلار کانادا |
---|---|
ورک پرمیت (Work Permit) | ۱۵۵ دلار |
هزینه انطباق کارفرما | ۲۳۰ دلار |
انگشتنگاری (بایومتریک) به ازای هر نفر | ۸۵ دلار |
انگشتنگاری خانواده (دو نفر و بیشتر) | ۱۷۰ دلار |
تبدیل ویزای انتقال درون شرکتی به اقامت دائم کانادا
ویزای کار ICT بهطور مستقیم منجر به اخذ اقامت دائم کانادا نمیشود. پس از دریافت ویزای کار ICT و کسب حداقل یک سال تجربه کاری در کانادا، باید از مسیر مناسبی برای دریافت اقامت دائم اقدام کنید.
یکی از زیرگروههای اکسپرس انتری
چگونه یک سال سابقه کاری در برنامه ICT مسیر اقامت دائم را هموار میکند؟
سه عامل اساسی پس از یک سال کار با ویزای ICT، فرآیند اخذ اقامت دائم را تسهیل میکنند:- بهبود امتیاز در سیستم اکسپرس انتری: بدون سابقه کار در کانادا، در برنامه تجربه کانادایی (CEC) امتیازی برای سابقه کار دریافت نخواهید کرد. اما داشتن یک سال سابقه کار در کانادا، ۳۵ امتیاز به متقاضی اصلی اضافه میکند و در صورت داشتن دو سال سابقه کار، امتیاز به ۴۶ افزایش مییابد.
- شرکت در برنامه تجربه کانادایی (CEC) بهجای برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSW): حداقل امتیازات مورد نیاز در دراوهای اخیر برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSW) بیشتر از برنامه تجربه کانادایی (CEC) بوده است. بنابراین، شانس پذیرش شما در زیرگروه تجربه کانادایی بالاتر خواهد بود.
- تقویت زبان انگلیسی: حضور در کانادا معمولاً باعث بهبود مهارتهای زبانی میشود که میتواند به کسب امتیاز بالاتر در سیستم اکسپرس انتری کمک کند. تجربه نشان داده است که زندگی و کار در یک محیط انگلیسیزبان افراد را به جدیت بیشتری در یادگیری و تقویت زبان ترغیب میکند.
آخرین مقالات
آخرین اخبار
سوالات متداول
آیا با ویزای کار ICT امکان تغییر شرکت در کانادا وجود دارد؟ خیر،
تغییر شرکت که منجر به تغییر کارفرما یا شغل شود، مستلزم دریافت ویزای کار جدید است.
آیا همسر دارنده ویزای کار ICT امکان کار در کانادا را دارد؟ بله،
همسر دارندگان ویزای ICT میتوانند ویزای کار باز (Open Work Permit) دریافت کنند و فرزندان آنها نیز امکان تحصیل رایگان در مدارس دولتی کانادا را خواهند داشت.
ویزای انتقال درون شرکتی کانادا تا چند سال قابل تمدید است؟ در
اولین تمدید، ویزای ICT میتواند برای ۲ تا ۳ سال تمدید شود و در مجموع، امکان تمدید آن تا ۷ سال وجود دارد. البته، شرایط خاصی برای تمدید لازم است.
آیا دارندگان ویزای ICT باید به اهداف بیزینس پلن خود پایبند باشند؟
بیزینس پلن توافقی الزامآور نیست و در صورتی که کسبوکار نتواند به تمام اهداف تعیینشده دست یابد، مسئولیتی از این نظر وجود ندارد.
آیا برای دریافت ویزای کار ICT ارائه نمره زبان ضروری است؟ صاحبان
کسبوکار معمولاً نیازی به ارائه مدرک زبان ندارند. اما کارکنان کلیدی که از طریق ICT به کانادا منتقل میشوند، ممکن است برای اثبات صلاحیت شغلی خود، نیاز به ارائه مدرک زبان انگلیسی یا فرانسوی داشته باشند.
۶. اگر شرکت کانادایی در سال اول سودآور نباشد، چه اتفاقی میافتد؟
هیچ الزام قانونی برای سودآوری شرکت در سال اول وجود ندارد. بااینحال، شرکت باید فعال باشد و خدمات یا محصولات خود را به مشتریان در داخل یا خارج از کانادا ارائه دهد.