دعوت بیش از ۸۰۰ نیروی کار ماهر برای نامزدی استانی در برنامه مهاجرتی مانیتوبا (MPNP)
در این هفته، استان مانیتوبا تعداد ۸۶۲ دعوت‌نامه برای متقاضیان نیروی کار ماهر از طریق مسیر Skilled Worker در برنامه نامزدی استانی مانیتوبا (MPNP) صادر کرد.
دعوت‌نامه‌ها از طریق دو مسیر Skilled Worker in Manitoba و Skilled Worker Overseas صادر شدند؛ یکی به‌صورت قرعه‌کشی مبتنی بر شغل (Occupation-specific draw) و دیگری از طریق انتخاب مبتنی بر کارفرما (Employer-driven selection).
نتایج قرعه‌کشی MPNP
در تاریخ ۹ اکتبر ۲۰۲۵، مانیتوبا قرعه‌کشی شماره ۲۵۵ (اولین قرعه‌کشی ماه) را برگزار کرد و مجموعاً ۸۶۲ متقاضی را برای نامزدی استانی دعوت نمود.
مسیر Skilled Worker in Manitoba
در این قرعه‌کشی، مجموعاً ۵۸۳ دعوت‌نامه (LAA) برای متقاضیانی صادر شد که در حال حاضر در مشاغل زیر در مانیتوبا مشغول به کار هستند:
مشاغل مرتبط با حوزه سلامت (Healthcare-related occupations) در مانیتوبا؛ یا
مشاغل مراقبت و پشتیبانی خانگی (Home support workers and caregivers, and related occupations).
پروفایل‌های واجد شرایط باید در مشاغلی در مانیتوبا مشغول بودند که:
در گروه کلی مشاغل سلامت (NOC Broad Occupational Category 3) قرار داشتند؛ یا
با کد و توضیحات شغلی خاص NOC برای Home support workers and caregivers, and related occupations مطابقت داشتند.
| دسته‌بندی | جزئیات |
|---|---|
| کد و عنوان شغلی NOC | 44101 – Home support workers, caregivers, and related occupations |
| دسته کلی شغلی NOC | 3 – Health occupations |
مسیر Skilled Worker Stream
همچنین ۲۷۹ دعوت‌نامه دیگر (LAA) به متقاضیانی تعلق گرفت که از طریق مسیرهای Skilled Worker in Manitoba یا Skilled Worker Overseas اقدام کرده و در پروفایل خود اعلام کرده بودند که مستقیماً توسط MPNP در چارچوب یک ابتکار جذب استراتژیک (Strategic Recruitment Initiative) دعوت شده‌اند.
دعوت‌نامه‌ها میان متقاضیان بر اساس نوع ابتکار به‌صورت زیر توزیع شد:
| ابتکار جذب استراتژیک | تعداد دعوت‌نامه‌ها (LAA) |
|---|---|
| خدمات کارفرما (Employer Services) | 45 |
| جامعه فرانسوی‌زبان (Francophone Community) | 43 |
| جوامع منطقه‌ای (Regional Communities) | 8 |
| جوامع قومی-فرهنگی (Ethnocultural Communities) | 3 |
| سیاست عمومی موقت (TPP) برای تسهیل صدور مجوز کار متقاضیان PNP | 180 |
این دومین قرعه‌کشی متوالی است که MPNP متقاضیان TPP را در مسیرهای نیروی کار ماهر خود در اولویت قرار داده است.
سیاست عمومی موقت (TPP)
سیاست عمومی موقت (Temporary Public Policy) این امکان را فراهم می‌کند که برای نیروی کار ماهر در استان‌هایی که در این طرح مشارکت دارند، مجوز کار باز (Open Work Permit – OWP) صادر شود.
این سیاست به‌صورت مشترک توسط اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) و دولت مانیتوبا اجرا می‌شود.
از مجموع ۸۶۲ دعوت‌نامه صادرشده، ۲۰۳ دعوت‌نامه به متقاضیانی تعلق گرفت که دارای پروفایل معتبر Express Entry و کد اعتبارسنجی جویای کار (Job Seeker Validation Code) بودند.
چرا برخی از متقاضیان دعوت‌نامه دریافت نکردند
حتی اگر پروفایل متقاضی با معیارهای قرعه‌کشی مطابقت داشته باشد، ممکن است دعوت‌نامه (LAA) دریافت نکرده باشد به دلایل زیر:
اعلام آزمون زبان معتبر، اما عدم ارائه شماره آزمون صحیح یا استفاده از نتایج منقضی‌شده؛
اعلام دریافت دعوت‌نامه از MPNP در چارچوب ابتکار استراتژیک، اما عدم ارائه شماره دعوت‌نامه معتبر.
همچنین متقاضیانی که در مشاغل تحت نظارت (Regulated occupations) فعالیت می‌کنند، باید مجوز معتبر حرفه‌ای مانیتوبا داشته باشند.
متخصصان تحت نظارت که دعوت شدند باید مدرکی مبنی بر تکمیل تمامی مراحل لازم برای دریافت مجوز حرفه‌ای ارائه دهند؛ در غیر این صورت ممکن است درخواست آن‌ها رد شود.
درک فرآیند انتخاب MPNP در این هفته
قرعه‌کشی‌های مبتنی بر شغل (Occupation-specific draws) به مانیتوبا اجازه می‌دهند تا متقاضیان شاغل در بخش‌های دارای کمبود نیروی کار را هدف قرار دهد و به این ترتیب، به پایداری بازار کار کمک کند.
لیست کامل مشاغل مورد نیاز مانیتوبا در وب‌سایت رسمی MPNP در دسترس است.
ابتکارات جذب استراتژیک (Strategic Recruitment Initiatives) فرآیندهایی هستند که با رهبری کارفرمایان انجام می‌شوند و به MPNP این امکان را می‌دهند تا با کارفرمایان، جوامع محلی و سازمان‌های فرهنگی در مانیتوبا همکاری کند و نیروی کار ماهر خارجی با پتانسیل بالای اسکان موفق را شناسایی نماید.
این متقاضیان معمولاً دارای تجربه کاری تخصصی در حوزه‌هایی هستند که در مانیتوبا کمبود وجود دارد، اما برخی نیز به دلیل تسلط به زبان فرانسه انتخاب می‌شوند.