کار از طریق مجوز LMIA در کانادا
LMIA کانادا چیست؟
حتماً برای شما هم این پرسش پیش آمده است که LMIA کانادا چیست؟ کارفرمایان کانادایی که قصد دارند نیروی کار خارجی را از طریق برنامه TFWP استخدام کنند، در بیشتر موارد باید پیش از استخدام، از وزارت کار کانادا تأییدیه دریافت کنند. این تأییدیه تحت عنوان ارزیابی تأثیر بازار کار کانادا (Labour Market Impact Assessment – LMIA) شناخته می‌شود که در گذشته نظر بازار کار (LMO) نامیده می‌شد.
کانادا از نیروی کار داخلی خود حمایت می‌کند. به همین دلیل، کارفرمایی که برای شما جاب آفر صادر می‌کند، باید بتواند به اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) نشان دهد که ورود نیروی کار خارجی تأثیر منفی بر بازار کار نخواهد گذاشت. یعنی کار کردن شما نباید باعث بیکاری یا کاهش حقوق نیروی کار کانادایی شود.
آخرین اخبار
دولت کانادا در اکتبر ۲۰۲۴، محدودیت‌هایی برای جذب نیروی کار خارجی با مجوز LMIA اعمال کرده است: در مناطقی با نرخ بیکاری بالای ۶ درصد، جذب نیروی خارجی ممنوع شده است. در مناطقی با نرخ بیکاری کمتر از ۶ درصد، سهمیه نیروی کار خارجی به ۱۰ درصد محدود شده است. از ۸ نوامبر ۲۰۲۴، کارفرمایان ملزم به پرداخت حداقل ۲۰ درصد بالاتر از متوسط دستمزد منطقه به نیروهای خارجی خواهند بود.
مجوز کار با LMIA در کانادا
برای دریافت ویزای کار کانادا (ورک پرمیت – Work Permit) یکی از روش‌ها این است که ابتدا از یک کارفرمای کانادایی پیشنهاد کار (Job Offer) دریافت کنید. کارفرما برای ارائه پیشنهاد کار، باید ابتدا مجوز LMIA بگیرد.
شرایط دریافت LMIA کانادا چیست؟
کارفرمایانی که برای تاییدیه LMIA اقدام می‌کنند، باید شرایطی داشته باشند:
دارای کسب‌وکار قانونی باشند.
کالا یا خدماتی را به مردم ارائه دهند.
قادر به پرداخت حقوق نیروی کار خارجی باشند.
نیاز واقعی به نیروی کار خارجی داشته باشند.
در ۱۲ ماه گذشته هیچ‌کدام از کارکنان خود را اخراج نکرده باشند.
پیش‌نیازهای دریافت LMIA مثبت
یک LMIA مثبت زمانی صادر می‌شود که:
استخدام نیروی کار خارجی تأثیر مثبت یا خنثی بر بازار کار کانادا داشته باشد.
هیچ متقاضی کانادایی واجد شرایط برای شغل مورد نظر نادیده گرفته نشده باشد.
نیروی کار خارجی حقوق و مزایای مطابق با استانداردهای فدرال و استانی دریافت کند.
در غیر این صورت، نتیجه LMIA منفی خواهد بود.
نکات مهم برای اخذ موفقیت‌آمیز مجوز LMIA
۱. انتخاب کد NOC مناسب
اولین گام، انتخاب کد NOC صحیح است که باید به درستی منعکس‌کننده شرح وظایف شغلی باشد. دولت کانادا از این سیستم برای دسته‌بندی مشاغل بر اساس مهارت، تحصیلات و وظایف کاری استفاده می‌کند. اگر بین کد NOC و وظایف شغلی همخوانی وجود نداشته باشد، درخواست LMIA رد خواهد شد.
۲. انجام تبلیغات و آگهی شغلی
هدف از درخواست LMIA، اثبات این است که نیروی کار کانادایی برای این شغل وجود ندارد.
کارفرما باید آگهی‌های شغلی تأییدشده توسط دولت فدرال را منتشر کند.
یکی از آگهی‌ها باید تا تأیید شدن LMIA در سایت بانک شغلی کانادا یا دیگر سایت‌های معتبر کاریابی باقی بماند.
۳. ارائه مدارک کامل
فرایند LMIA پیچیده و نیازمند ارائه اسناد متعدد و تکمیل فرم‌های دولتی است. حتی خطاهای کوچک ممکن است باعث رد درخواست یا طولانی شدن روند رسیدگی شود.
رابطه LMIA و حقوق دریافتی
روند دریافت LMIA به حقوق پیشنهادی کارفرما بستگی دارد:
اگر حقوق پیشنهادی کمتر از میانگین استانی باشد، در دسته حقوق پایین قرار می‌گیرید.
اگر حقوق پیشنهادی بیشتر از میانگین استانی باشد، در دسته حقوق بالا قرار می‌گیرید.
نحوه دریافت LMIA برای کارمندان خارجی با حقوق بالا
کارفرمایانی که نیروی کار خارجی با حقوق بالا استخدام می‌کنند، باید طرح انتقال (Transition Plan) ارائه دهند.
این طرح نشان می‌دهد که کارفرما در آینده وابستگی خود را به نیروی کار خارجی کاهش می‌دهد.
اقدامات شامل سرمایه‌گذاری در آموزش تخصصی یا استخدام کارآموزان کانادایی است.
کارفرمایان هنگام تمدید LMIA یا بازرسی‌های دولتی، باید گزارشی از پیشرفت طرح انتقال خود ارائه دهند.
نحوه دریافت LMIA برای کارمندان خارجی با حقوق پایین
شرایط کارفرمایان
کارفرمایانی که ۱۰ کارمند یا بیشتر دارند، هنگام درخواست تمدید LMIA می‌توانند حداکثر ۱۰ درصد از نیروی کار خود را از میان کارگران خارجی با حقوق پایین انتخاب کنند. علاوه بر این، کارفرمایانی که حقوق پیشنهادی آنها کمتر از میانگین استانی است، موظف‌اند:
هزینه رفت و آمد نیروی کار خارجی را پرداخت کنند.
مسکن ارزان‌قیمت برای نیروی کار فراهم کنند.
هزینه بیمه درمانی خصوصی را تا زمان واجد شرایط شدن نیروی کار برای پوشش درمانی استانی، پرداخت کنند.
نیروی کار خارجی را در هیئت ایمنی محل کار استان ثبت‌نام کنند.
قرارداد رسمی میان کارفرما و کارمند تنظیم کنند.
الزامات تبلیغاتی
کارفرمایان باید حداقل ۴ هفته قبل از ارائه درخواست LMIA، فرصت‌های شغلی را در بازار کار کانادا آگهی کنند. این شامل:
ارسال آگهی در بانک شغلی کانادا (Job Bank).
استفاده از حداقل دو روش استخدامی دیگر.
تمرکز بر گروه‌های کمتر مورد توجه، مانند افراد دارای معلولیت.
تعداد مراجع تبلیغاتی مورد نیاز:
مشاغل با حقوق بالا: انتشار آگهی در سه مرجع مختلف (مانند سایت‌های شغلی یا روزنامه‌ها).
مشاغل با حقوق پایین: انتشار آگهی در پنج مرجع مختلف.
هزینه دریافت LMIA در کانادا
در صورت نیاز به اخذ LMIA، پرداخت هزینه آن بر عهده کارفرما است. اما اگر جاب آفر از LMIA معاف باشد، کارفرما فقط هزینه انطباق را پرداخت می‌کند.
| اپلیکیشن | هزینه به دلار کانادا |
|---|---|
| ارزیابی تأثیرات بازار کار کانادا (LMIA) | ۱۰۰۰ دلار |
| هزینه انطباق کارفرما | ۲۳۰ دلار |
مدت زمان پردازش LMIA
طبق اعلام وبسایت رسمی دولت کانادا، متوسط زمان پردازش درخواست LMIA در سپتامبر ۲۰۲۴ به شرح زیر است:
| نوع تقاضا | میانگین مدت زمان بررسی |
| مسیر مهاجرتی گلوبال تلنت (GTS) | ۹ روز کاری |
| مسیر مهاجرتی کشاورزی | ۱۵ روز کاری |
| برنامه کارگران فصلی کشاورزی | ۶ روز کاری |
| مسیر کارکنان با حقوق بالا | ۵۳ روز کاری |
| مسیر کارکنان با حقوق پایین | ۵۱ روز کاری |
| مسیر اقامت دائم (PR) | ۱۰۰ روز کاری |
مشاغل معاف از LMIA
برخی از مشاغل نیاز به تاییدیه LMIA ندارند، اما در اکثر موارد، کارفرمایان برای تایید پیشنهاد شغلی شما نیازمند دریافت LMIA از وزارت کار کانادا هستند.
جاب آفرهای معاف از LMIA در سیستم اکسپرس انتری
در سیستم اکسپرس انتری، اگر شرایط زیر برقرار باشد، نیازی به دریافت تاییدیه LMIA نیست:
حداقل یک سال سابقه کار تمام‌وقت (یا معادل پاره‌وقت آن) برای همان کارفرما تحت مجوز کار خود.
داشتن جاب آفر معتبر.
داشتن مجوز کار معتبر که تحت یکی از شرایط زیر از LMIA معاف باشد:
توافقنامه بین‌المللی
توافقنامه فدرال-استانی
گروه منافع کانادایی
برای مشاغل فنی و حرفه‌ای، تا دو کارفرما می‌توانند به یک داوطلب پیشنهاد شغلی دهند، به شرطی که فرد برای هر دو کارفرما کار کند.
مشاغل معاف از اخذ LMIA توسط کارفرما
در صورتی که شغل موقت فعلی شما تحت نظر کارفرمایی مشخص یا کارفرمایانی مشخص باشد (برای مشاغل فنی و حرفه‌ای Skilled Trade jobs حداکثر دو کارفرما می‌توانند پیشنهاد کار دهند) و شامل موارد زیر شود، ممکن است در سیستم Express Entry نیازی به اخذ تأییدیه LMIA برای آن نداشته باشید:
تحت توافقنامهای بین‌المللی باشد مانند NAFTA یا GATS یا توافق‌نامه‌های غیرتجاری. متخصصان، تاجران و سرمایه‌گذاران در این گروه قرار می‌گیرند.
تحت توافقنامهای بین دولت کانادا و یکی از استان‌ها یا مناطق آن باشد. بسیاری از پروژه‌های سرمایه‌گذاری بزرگ در این گروه قرار می‌گیرند.
در برنامه IMP اقدام کنید و به دلیل “منافع کانادایی” زیر نیازی به اخذ LMIA نداشته باشید:
منافع قابل توجه – درصورتی که کارفرمای شما بتواند ثابت کند که حضور شما منافع اجتماعی، فرهنگی یا اقتصادی مهمی را برای کانادا به ارمغان می‌آورد. این مورد می‌تواند گروه‌های زیر را در بر بگیرد:
مهندسان خوداشتغال، کارکنان فنی، هنرمندان خلاق
نیروهایی که به صورت درون شرکتی انتقالی می‌گیرند (انتقالات بین‌سازمانی با دانش خاص) – فقط مواردی که مهارت و تجربه‌ی آنها برای کانادا سودمند است.
کارکنانی که تحت قراردادهای فدرالی-استانی یا Mobilité Francophone در کانادا مشغول به کارند.
استخدام متقابل – افراد خارجی می‌توانند در کانادا مشغول به کار شوند، همان‌طور که مردم کانادا در کشورهای دیگر فرصت‌های اشتغال مشابهی دارند:
مربیان حرفه‌ای و ورزشکارانی که برای تیم‌های کانادایی مشغول به کار هستند
تجربه‌ی بین‌المللی در کانادا – برنامه‌ی کار در خارج از کشور برای جوانان و متخصصان جوان
افرادی که در برنامه‌های تبادل (Exchange Programs) حضور دارند، از جمله پروفسورها و سخنرانان
مشاغل تعیین شده توسط وزیر:
هیئت‌های علمی از جمله محققان، سخنرانان مهمان و پروفسو‌رهای مدعو (که از طریق یک برنامه‌ی فدرال معتبر دارای اسپانسر هستند)
پزشکان و رزیدنت‌های پزشکی
محققین پست‌دکترا و افرادی که از موسسات کانادایی جوایز تحصیلی گرفته‌اند.
خیریه و کارهای مذهبی (شامل داوطلبان نمی‌شود):
کارکنان خیریه – برخی کارکنان خیریه نیازی به اخذ مجوز LMIA ندارند.
نیروهای کار مذهبی – باید توانایی تدریس و به اشتراک گذاشتن باورهای مذهبی مورد نیاز کارفرما را داشته باشند.
توجه: مشاغلی که نیاز به اخذ LMIA ندارند، همچنان نیازمند مجوز کار هستند.
نحوه دریافت مجوز کار در کانادا بر پایه تأییدیه LMIA
درخواست کارفرما برای اخذ تأییدیه LMIA
کارفرمای کانادایی باید برای اخذ مجوز LMIA به سازمان ESDC درخواست دهد.
این مجوز در صورتی اعطا می‌شود که برای انجام آن شغل نتوان از شهروندان یا مقیمان دائم کانادا استفاده کرد.
ارائه پیشنهاد کار از سوی کارفرما
پس از دریافت LMIA، کارفرمای کانادایی می‌تواند پیشنهاد کار موقت ارائه دهد.
کارفرما باید کپی LMIA را همراه با نامه Job Offer و قرارداد کاری ارسال کند.
درخواست مجوز کار از سوی نیروی کار خارجی
پس از دریافت مدارک لازم، می‌توانید برای اخذ Work Permit به IRCC درخواست دهید.
در صورتی که در کبک کار می‌کنید، نیاز به CAQ دارید.
صدور مجوز کار
CBSA هنگام ورود به کانادا Work Permit شما را صادر می‌کند.
حقایقی درباره کار در کانادا
کار شما نباید بر میزان اشتغال شهروندان و مقیمان دائم کانادا تأثیر منفی بگذارد.
با Job Offer کارفرمای کانادایی می‌توانید برای دریافت Work Permit اقدام کنید.
برای دریافت Open Work Permit نیازی به Job Offer ندارید.
مجوزهای کاری کانادا موقتی هستند اما از داخل کانادا قابل تمدید هستند.
آخرین مقالات
آخرین اخبار
پاسخ به سوالات متداول
مدت زمان اعتبار LMIA چقدر است؟
طبق آخرین آپدیت در ۲۱ مارچ ۲۰۲۴، اعتبار LMIA از ۱۲ ماه به ۶ ماه کاهش پیدا کرده است.
از چه سازمانی باید برای مجوز LMIA درخواست داد؟
کارفرما باید از اداره ESDC به صورت آنلاین درخواست دهد.
چه کسانی باید LMIA دریافت کنند؟
برخی کارفرمایان برای استخدام نیروی کار موقت باید ابتدا LMIA دریافت کنند.
در صورت داشتن یک LMIA که در کمتر از یک سال گذشته صادر شده، آیا نیازی به دریافت دوباره آن است؟
بله، LMIA مدت زمان محدودی دارد. اگر کارفرما قصد ادامه همکاری داشته باشد، باید درخواست جدیدی بدهد.
زمانی که ویزای کار باید تمدید شود و متقاضی LMIA جدید و یا CAQ جدیدی ندارد، چه کار باید بکند؟
اگر ویزای کار در کمتر از دو هفته منقضی شود، متقاضی می‌تواند بدون داشتن LMIA یا CAQ درخواست تمدید دهد، به شرطی که مدرکی مبنی بر درخواست این مدارک ارائه کند.
آیا کارآفرینان برای اشتغال در کانادا باید LMIA دریافت کنند؟
خیر، کارآفرینان می‌توانند بدون LMIA درخواست دهند، به شرطی که:
کسب‌وکاری راه‌اندازی کنند که مزایای اقتصادی، فرهنگی یا اجتماعی قابل توجهی برای کانادا داشته باشد.
برای شهروندان یا مقیمان دائم کانادا شغل ایجاد کنند.